7月2日，在公司六會(huì)議室，集團(tuán)公司博士后科研工作站召開(kāi)了2015年招生工作會(huì)，會(huì)議由股份有限公司副總經(jīng)理兼工作站站長(zhǎng)彭智輔同志主持。參加會(huì)議的人員有公司技術(shù)研究中心主任兼博管辦主任趙東，人力資源部部長(zhǎng)兼博管辦常務(wù)副主任李永忠，戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)何析霖，技術(shù)研究中心副主任喬宗偉、安明哲以及普什集團(tuán)公司、環(huán)球集團(tuán)、盈泰光電、文旅公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和博管辦工作人員參加了會(huì)議。
會(huì)議過(guò)程中，各博士后引進(jìn)需求單位就本單位引進(jìn)博士后的研究方向、需要解決的問(wèn)題進(jìn)行了介紹，參會(huì)人員對(duì)各單位提出的需求進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了招收博士后進(jìn)站開(kāi)展工作的一些建議和方向，技術(shù)研究中心主任兼博管辦主任趙東就公司博士后科研工作站近些年來(lái)開(kāi)展工作的情況作了簡(jiǎn)要介紹并就今年的工作情況談了個(gè)人的意見(jiàn)，指出按公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)博士后工作的引進(jìn)要求，希望今年能按公司發(fā)展需求引進(jìn)3至5名博士后進(jìn)站開(kāi)展相關(guān)研究工作，對(duì)于到會(huì)的各單位提出了7個(gè)引進(jìn)方向和研究題目感到很高興；集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)兼博管辦常務(wù)副主任李永忠對(duì)招收博士后進(jìn)站開(kāi)展研究工作也發(fā)表了個(gè)人意見(jiàn)，最后股份有限公司副總經(jīng)理兼工作站站長(zhǎng)彭智輔同志就引進(jìn)博士后人才的原則、工作方法做出重要指示，指出我們招收博士后要從三個(gè)方面加以把握：一是對(duì)于前沿性的，需要超前研究的技術(shù)或在研究過(guò)程中可能存在不確定性的課題則可以通過(guò)引進(jìn)博士后來(lái)加以解決；二是招收博士后也要把好關(guān)，注重質(zhì)量，寧缺勿濫；三是對(duì)現(xiàn)在我們所涉及的領(lǐng)域中，有現(xiàn)存的先進(jìn)技術(shù)就通過(guò)技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)合作等方式來(lái)提高我們的能力，而不用采取引進(jìn)博士后的方式來(lái)加以解決。最后他還對(duì)本年度的招收工作做出指示，要求博管辦還要進(jìn)一步與需求單位溝通，將引進(jìn)方向和研究?jī)?nèi)容進(jìn)一步明確，以利于博士后招收工作的開(kāi)展。
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