經(jīng)濟社會的發(fā)展,必然伴隨著很多行業(yè)展露鋒芒,各行各業(yè)大出奇招,希望能在這個時代浪潮中站穩(wěn)腳跟,餐飲業(yè)也不例外。隨著餐飲行業(yè)分類越來越多,重慶火鍋作為餐飲界獨特體系,以優(yōu)然之勢成功沖出紅海,成為餐飲界創(chuàng)業(yè)率高的項目。重慶火鍋加盟從此一發(fā)不可收拾,成為全國投資創(chuàng)業(yè)者們十分看好的項目。
作為重慶火鍋排名前十強——情滿山城老火鍋有著自己的經(jīng)營模式、管理模式等,打造出單店年入值300萬,500多家火鍋連鎖加盟店全年總收入值達到15億。
人才培訓——讓你開拓眼界
情滿山城老火鍋總部設有人才培訓中心,為加盟商、總部外勤人員進行一對一的培訓,讓總部每一位成員與加盟商都能跟隨市場發(fā)展來開拓知識。
前廳管理、后廚制度、店面經(jīng)營與管理、營銷技巧、活動策劃、分析能力等進行培訓,總部培訓非常嚴格,只有通過考核的優(yōu)秀人才才會派遣前去扶持加盟店、才能回去開店。
經(jīng)營模式——如何打造員工團隊之心
只有把店面經(jīng)營好。才能吸引顧客前來消費,才讓營業(yè)額成倍增長。
情滿山城老火鍋的經(jīng)營模式:早上來時,不要先打掃衛(wèi)生,把所有人集合在一起,做總部規(guī)定的團隊小游戲或者是舞蹈視頻,增加團隊的合作性。久而久之,時間一長,店內(nèi)員工都非常團結(jié),店面不會出現(xiàn)任何問題。時間一長你會發(fā)現(xiàn),不知不覺中你的店面經(jīng)營沒有任何顧客反饋問題。
以上是情滿山城老火鍋總部經(jīng)營模式中一種打造出《如何讓員更加團結(jié)》經(jīng)營技巧,獲得更多經(jīng)營模式案例請持續(xù)關注“重慶情滿山城老火鍋”。元旦前咨詢情滿山城老火鍋加盟,即可享受加盟費5折優(yōu)勢。
管理模式——創(chuàng)造機會,讓員工有動力
管理應該制定一系列規(guī)章制度,不讓任何一名員工觸碰店內(nèi)的管理制度底線。
情滿山城老火鍋管理模式既有懲罰,也有獎勵制度。因為彼此都有團結(jié)之心,加上獎勵支持,讓整個團隊熱血沸騰,猶如猛虎,沖入戰(zhàn)場般!比如:顧客表揚、下半之前還在為顧客服務、主動做事情、每次考過店內(nèi)試卷考核等一系列政策,都能獲得金錢獎勵,如果店內(nèi)員工連續(xù)3個月保持優(yōu)良記錄,直接升級為貯備經(jīng)理。學會給員工創(chuàng)造機會,他們就會抓住機會,從而在競爭中,讓自己的店面不在出現(xiàn)任何管理不當?shù)膯栴}。
以上是情滿山城老火鍋管理模式中的一種如何打造《創(chuàng)造機會,讓員工有動力》的模式,更多管理模式分享請持續(xù)關注“重慶情滿山城老火鍋”。
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