隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和餐飲信息化程度的加劇，網(wǎng)絡團購這一新興的網(wǎng)絡營銷模式一出現(xiàn)，就在餐飲業(yè)中火爆起來。我國是一個美食王國，自古就有名以食為天的古訓，所以餐飲業(yè)始終是各方面關注的焦點。在“省錢才是硬道理”的號召之下，團購能成為未來餐飲促銷發(fā)展的新模式嗎?餐飲業(yè)作為一個地域性非常強的行業(yè)，網(wǎng)絡團購同樣受到地域的影響，只能是同一城市的團購，餐飲業(yè)如何打破這一現(xiàn)狀。餐飲業(yè)每年新增的就業(yè)人口在100萬人以上，截至目前，行業(yè)的從業(yè)人員超過2200萬人。然而，近年來餐飲業(yè)人員短缺現(xiàn)象持續(xù)不斷，企業(yè)雖然已經(jīng)以增加薪酬、提高福利待遇等辦法吸引勞動者，但仍然存在大量缺工。據(jù)中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對2010年第一季度重點城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況對比分析顯示，2010年第一季度，餐飲業(yè)用工需求比上季度增長13。6%，比去年同期增長23。5%。加上企業(yè)店面信息招聘、自身網(wǎng)絡招聘及內(nèi)部人員推薦等多種途徑，餐飲業(yè)對人員需求增長應遠大于23。5%。餐飲業(yè)用工荒已經(jīng)成為行業(yè)里通病，一直以來，餐飲業(yè)是年輕人把持的行業(yè)，面對招工難的現(xiàn)狀，許多餐廳無奈啟用小時工、“4050”后的“蘇珊大媽”替代服務員以保證餐廳可以正常運轉。在人員短缺的同時，餐飲從業(yè)人員依然保持較高的流動頻率，服務人員和管理人員都存在流失現(xiàn)象，給企業(yè)持續(xù)發(fā)展帶來很大挑戰(zhàn)。新一代勞動力就業(yè)預期和維權意識都有所提高，除工資薪酬外，更加注重對職業(yè)前景的選擇，由此對餐飲企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。
我們是針對于創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營九里飄香餐飲連鎖店的時候，要掌握的九里飄香餐飲連鎖店的發(fā)展趨勢做出的分析，對于這個方面的問題，大家在通過以上內(nèi)容的閱讀以后，一定是做到了心中有數(shù)吧!因此，對于九里飄香餐飲連鎖店的創(chuàng)業(yè)者而言，正確的掌握了這個方面的內(nèi)容就是有利于發(fā)展的喲!
請?zhí)顚懥粞曰蚋鶕?jù)意向選擇下列快捷留言
負責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內(nèi)容真實性，準確性和合法性由發(fā)布會與負責。本網(wǎng)對此不承擔任何責任。
友情提醒：為規(guī)避投資風險，建議您在投資前務必多咨詢，多考察，降低投資風險。
