常言說(shuō)得好：科技是第一生產(chǎn)力，而人才更是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的主要泉源，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展占據(jù)著重要比例?，F(xiàn)如今發(fā)展較快的茶葉加盟企業(yè)單位若要取得良性發(fā)展，人才管理和其銷售技能的提升不容忽視，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益與店員息息相關(guān)。
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的茶葉連鎖市場(chǎng)，茶葉店銷售員必須具備良好的心態(tài)，積極主動(dòng)尋找到自己的動(dòng)力源泉和熱愛(ài)所在，培養(yǎng)自身對(duì)茶的感情，這樣在銷售產(chǎn)品過(guò)程中，才能熱心為消費(fèi)者服務(wù)，并與之分享相關(guān)茶知識(shí)，提高銷售可能性。
另一方面，銷售本身就存在一定的競(jìng)爭(zhēng)度，作為茶葉店一員，在肯定自我能力的同時(shí)還要有信心和把握，面對(duì)消費(fèi)者疑惑時(shí)能及時(shí)給出答案，用信心和產(chǎn)品知識(shí)打動(dòng)和感染消費(fèi)者，最終達(dá)到自愿消費(fèi)之目的。
本文來(lái)自：茗山生態(tài)茶業(yè)
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