夏季來(lái)臨了奶茶飲品熱賣的季節(jié),作為奶茶店加盟老板的我們,是否應(yīng)該給自己的店面制定一個(gè)銷售計(jì)劃,讓我們獲得更多的利潤(rùn)!當(dāng)然銷售計(jì)劃不是單純的用加減乘除的方法來(lái)做,而是要具有規(guī)范性。所以奶茶店的目標(biāo)制定一定要遵循以下五個(gè)原則進(jìn)行:
(1)出售方針要清晰,要有具體的數(shù)字進(jìn)行量化;
(2) 擬定出來(lái)的方針是可猜測(cè)和預(yù)知現(xiàn)有客戶的狀況,乃至是將來(lái)開發(fā)新客戶的狀況和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)剖析;
(3) 擬定的方針一定是可達(dá)到的,并插接到每季、每月、每周、每日傍邊;
(4) 要具有實(shí)務(wù)性,每一個(gè)季度都有一個(gè)要點(diǎn)的方向,并圍繞這個(gè)方向開展工作;
(5) 要有時(shí)刻性,對(duì)于每個(gè)具體的計(jì)劃都要依據(jù)時(shí)刻的緊迫性做一個(gè)時(shí)刻限制。
方針分化的進(jìn)程中,最為困難的是如何將全體方針合理的依照季、月、周、日來(lái)分化成各個(gè)小方針。在分化的進(jìn)程中,要寫出完成全體方針的必要條件,畫出小方針,進(jìn)行第一層分化,再寫出完成每個(gè)小方針需要打破的窘境和條件,充分做準(zhǔn)備。以此類推直到寫出一切的方針分化 。
當(dāng)將全體方針劃分為一個(gè)個(gè)細(xì)化的方針并擬定行動(dòng)計(jì)劃后,接下來(lái)只要用管理制度去控管、檢核方針的履行進(jìn)程,如奶茶店內(nèi)每個(gè)人的責(zé)任感、顧客效勞認(rèn)識(shí)的觀念、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、飲品技術(shù)以及工作計(jì)劃質(zhì)量究竟是不是達(dá)到等。
經(jīng)過(guò)這么的管控、檢核體系,再聯(lián)系店面的方針去做完全的履行,并輔以恰當(dāng)?shù)馁Y本去做支持,咱們相信這個(gè)時(shí)候餅店一切出售人員定能從容應(yīng)對(duì)分配的季度方針,幫忙奶茶店走上成功之路。
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