新疆阿布丹食品開發(fā)有限公司于2004年6月在墨玉縣投資建廠廠區(qū)占地22畝。是國內唯一一家實現(xiàn)民族特色食品核桃瑪仁產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的高新技術企業(yè),也是自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及自治區(qū)重點扶貧龍頭企業(yè)。公司主要員工為當?shù)刎毨糇优跋聧徛毠ぁ?
公司非常重視技術開發(fā)能力的建設,吸收和培養(yǎng)了一批技術人員同時長期與江南大學、新疆農(nóng)業(yè)大學等高校及科研院所合作,研究核桃的精深加工,共同進行技術攻關,引進先進的生產(chǎn)工藝及設備實現(xiàn)核桃油、核桃蛋白肽、核桃粉等核桃精深產(chǎn)品加工。力爭成為全疆規(guī)模最大的集科研開發(fā)、基地生產(chǎn)、產(chǎn)品加工為一體的現(xiàn)代化核桃深加工龍頭企業(yè)。
公司將以“引領健康,成就百年”的經(jīng)營理念,繼續(xù)堅持“以市場為導向,以質量求生存,以品牌闖市場,以規(guī)模求效益”的思路,做大做強,打造國內一流的核桃產(chǎn)業(yè)基地,使農(nóng)民增收致富,為建設社會主義新農(nóng)村貢獻力量!
注:我公司為甲方,代理商為乙方,以下簡稱甲方乙方。
1、甲方給乙方提供產(chǎn)品供貨價與乙方向所銷售片區(qū)二級商、終端商發(fā)貨價之間產(chǎn)生的差價部分作為乙方利潤來源,乙方可參考甲方建議的發(fā)貨價格發(fā)貨,也可根據(jù)當?shù)厥袌鰧嵡榭勺孕卸▋r。
2.季度目標任務的獎懲辦法如下:
季度目標銷售任務的制定要求:季度目標任務合同簽訂時一次性設定,4個季度目標任務之和不能低于年度目標任務;品項任務同樣按此標準制定。
季度目標任務獎懲辦法:100%完成季度目標任務,給予季度銷售額2%獎勵,低于100%無獎勵。
季度獎勵核算及兌現(xiàn)辦法:甲方財務營銷核算室于每月25日扎帳之日起35個工作日核算完畢當季度任務返利及獎懲,逢重大節(jié)假日(五一、十一、春節(jié))在此基礎上順延一周。甲方財務將核算結果傳真至乙方財務確認無誤后,兌現(xiàn)獎懲,其中獎勵全部折算為乙方代理品種相對應的通貨產(chǎn)品,做為獎勵的產(chǎn)品可算做次季度度銷售任務。
甲方為乙方核算季度銷售任務時,均按凈銷售額核算,除季度任務獎勵產(chǎn)品外,其他如促銷贈品、特價品、特殊陳列等均不能算季度任務中。
除不可抗拒的因素外(如:地震、洪水、雪災、等情況),甲方應在規(guī)定的工作日內完成核算,并和乙方確認無誤后返還季度獎勵。如因甲方原因造成拖延,向乙方支付日萬分之五的違約金。
3.甲方為乙方設定全年目標任務返利、獎勵和相應的處罰:
注:全年任務完成率低于85%無年度返利;任務完成率為85%—100%,則全部金額按一檔標準核算返利;任務完成率為101%-120%,則全部金額按二檔標準核算返利;任務完成率120%以上,則120%(含120%)以下部分按二檔標準核算返利,120%以上部分按三檔標準核算返利。
(1)年終總目標任務和單品項年目標任務均按凈銷售額計算,季度返利和促銷贈品均不能沖減任務。
(2)乙方年度目標任務未完成100%,無年度目標任務獎勵;如年度目標任務完成率達到100%-119%,則給予0.5%的獎勵;完成率達到120%-150%,120%以下部分按0.5%給予獎勵,超過120%以上部分按1.5%獎勵;完成率超過150%,則150%以下部分分段計算獎勵,150%以上部分按2%獎勵。
(3)甲方財務應在合同期終了40天內完成合同期返利及獎勵核算工作。返利及獎勵可折算為乙方新合同期內所代理的產(chǎn)品。
(4)乙方要妥善保管甲方隨貨同行的進貨憑證,以保證季度、年終對賬及核算獎金和返利。
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