莆田市文獻便民服務有限公司成立于2011年，前身文獻便民連鎖企業(yè)創(chuàng)建于1996年，是福建省最具規(guī)模的便利店連鎖企業(yè)之一。企業(yè)自成立以來，一直致力于便利店的連鎖經(jīng)營與服務創(chuàng)新，經(jīng)營范圍包括便利店投資經(jīng)營管理、連鎖加盟服務、網(wǎng)上商城、社區(qū)家政服務和商家聯(lián)盟等?；?9年的連鎖便利店經(jīng)驗，文獻便民已發(fā)展成為莆田便利店的領導品牌，擁有近百家直營店，通過整合團隊專業(yè)的市場營銷理念與門店資源，以“人格有品、生活有質(zhì)、與您攜手、改變生活”為經(jīng)營口號，為市民提供24小時優(yōu)質(zhì)服務。
   2013年底，文獻公司戰(zhàn)略性地提出了“立足莆田，布局海西，成為福建第一品牌便利店”的三年戰(zhàn)略目標，以莆田作為大本營，大力開拓疆土，搶占市場，服務客戶，回饋社會。我們努力開拓創(chuàng)新，不斷完善特色經(jīng)營，以“文獻就在您身邊，美心服務每一天”為服務口號，持續(xù)追求便利化的極致。
   大道如砥，行者無疆。全體員工在核心價值觀“美心服務，團結奮進”的指引下，公司現(xiàn)已進入了一個全新的發(fā)展階段，相信在總經(jīng)理陳富森的正確帶領下，公司定能實現(xiàn)宏大愿景，并致力于企業(yè)的崇高使命“讓員工滿意、讓客戶滿意、讓社會滿意”而努力奮斗。
文獻便利店品牌
2011—2013年，文獻便民服務有限公司與時俱進，開拓進取，不斷調(diào)整戰(zhàn)略思維，挖掘潛能，突破創(chuàng)新，在全體員工的共同努力下，公司在經(jīng)營規(guī)模、品牌建設、企業(yè)文化、人才建設、制度建設等方面均            取得了突出的成績與效果。
一、經(jīng)營規(guī)模
從2013年1月至2013年12月，新增門店35。除此之外，門店增值服務、送貨上門服務、社區(qū)家政服務、網(wǎng)上商城、商家聯(lián)盟等也都如火如荼地開展起來，呈現(xiàn)出多種業(yè)態(tài)舉頭并進的態(tài)勢。
二、品牌建設
2011年7月7日，公司銳意革新，與時俱進，將原文獻便民連鎖企業(yè)升級為文獻便民服務有限公司，開始走上了更加開闊的發(fā)展道路。
2011年11月份，公司宣布采用新的logo，并制定了整套企業(yè)VI，以此為標準，門店的店招、店內(nèi)裝修風格和廣告位規(guī)劃全面升級換代，使之更具現(xiàn)代感，更能得到市場的認同。
文獻LOGO譯義
2012年2月，基于企業(yè)轉型升級的需要，公司制定完成了企業(yè)百店規(guī)劃、員工薪酬翻倍戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及績效考核方案，不斷創(chuàng)新，突破自我，孕育下一輪的騰飛。
2012年10月，基于市場發(fā)展，客戶美學觀念的變化，公司銳意進取，發(fā)布了新一代企業(yè)形象，全面進行品牌形象升級。
2013年12月，隆重舉辦文獻十八周年慶典，誠邀各界合作伙伴，共?，F(xiàn)在，齊展明天。
2014年9月福建匯犇物流有限公司注冊成立，為公司實現(xiàn)三年戰(zhàn)略目標提供強有力的后勤保障，匯犇物流開業(yè)慶典暨第五屆中秋博餅晚宴的舉行讓社會各界人士一睹文獻的風采，更讓眾多企業(yè)合作伙伴對公          司增添了長遠合作的信心。
2014年10月，省、市經(jīng)貿(mào)委領導蒞臨公司對2013年城市便利店建設項目的檢查指導。
2014年12月，“全場掃黃 只為泡伱”及“最美吃粥照”吸粉、玩粉活動的開展，為2015年企業(yè)的微信營銷打響第一炮。
2015年1月，“莆仙味 文獻情”企業(yè)年會的成功舉辦獲得社會各界的一致好評，喊贊句、企業(yè)視頻、情歌對唱等節(jié)目把年會現(xiàn)場氛圍推向一個又一個高潮。
2015年4月，企業(yè)版圖改寫，營運部由8個區(qū)擴增至14個區(qū)，各區(qū)重新劃分及督導調(diào)整上崗不單單是企業(yè)的壯大，也是優(yōu)秀人才立足媽祖故鄉(xiāng)，為海西提供更高質(zhì)量的美心服務，傳播美心文化精神。
莆田文獻便利店大事件
企業(yè)文化
2011年6月，公司成立了員工生活俱樂部，積極開展各項文娛健身活動，豐富了員工的文化娛樂生活，增進了同事之間的溝通交流，增強了企業(yè)的團隊凝聚力；
2011年10月，公司對總部二樓、三樓的辦公環(huán)境進行了全面裝修，使之煥然一新、賞心悅目；
2012年3月，我們從濃縮軍隊的紀律文化、學校的學習文化、家庭的愛心文化、宗教的安心文化入手借鑒學習，提出了文獻公司“律心、學心、愛心、安心”四心企業(yè)精神，明確未來企業(yè)文化發(fā)展方向。
2012年9月，公司提出“以美心服務創(chuàng)造價值，感動客戶”的企業(yè)使命和“立足莆田，布局海西，成為福建第一品牌便利店”的企業(yè)愿景。
2013年6月，深化企業(yè)哲學思想學習，全新修訂了企業(yè)的整套哲學理念，更貼合企業(yè)精神。
2014年第二季度增設女員工生理假期福利、“青春文獻 魅力無限”第四屆運動文化節(jié)開幕。
2014年11月，文獻便民投巨資200多萬元完成的企業(yè)信息化建設解決了門店遠程營運管理問題、辦公無紙化、流程化和管理精確簡單化以及數(shù)據(jù)即時無縫對接，讓公司營運直接進入大數(shù)據(jù)分析時代。
2015年3月，婦女節(jié)系列活動的開展，為企業(yè)女性職員提供了多樣性的慶祝方式，體現(xiàn)了企業(yè)的真人性化管理。
走進莆田文獻連鎖便利店
人才建設
1、人才招聘方面，我們通過網(wǎng)絡、紙媒、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦等多種渠道，以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取為原則，吸引了多名優(yōu)秀的管理人才和專業(yè)技術人才加盟，打造出具有文獻特色的優(yōu)質(zhì)高效、卓越不凡的精英團隊。
2、人才培養(yǎng)方面，我們專門成立了培訓小組，對職員進行職業(yè)技能培訓和心態(tài)課程培訓。分階段地組織新員工在總部集中理論培訓，專題講座、現(xiàn)場模擬、角色互換，多種方式相結合，用靈活生動地方式將“傳幫帶”實踐指導培訓穿插在日常的工作中。除此之外，公司不間斷地組織公司管理人員一起學習聚成華企培訓在線課程，互相交流學習心得來相互促進，共同成長；甚至不計成本，外派員工學習先進的管理經(jīng)驗，邀請培訓大師蒞臨公司授課，讓員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)得到全面的提升。
制度建設
   為實現(xiàn)科學管理，規(guī)范操作，我們在制度上明確崗位職責，具體行為規(guī)范，加強職能規(guī)范和標準程序建設，做到目標計劃化，組織系統(tǒng)化，措施具體化，工作流程化，考核定量化，評估定時化和信息反饋及時化，以滿足企業(yè)規(guī)范化管理的要求。
加盟優(yōu)勢
1、店面設計、安排裝修施工
2、商品結構確認，協(xié)助特定商品采購
3、設備款代收付、安裝調(diào)試
4、加盟店至少2個人7天以上培訓、指導并安排考試，考試不通過不開業(yè)
5、開業(yè)當天4名以上店長幫忙
6、優(yōu)秀直營店長7天駐店指導
7、商品按營運標準陳列
8、開業(yè)特價活動、踩街游行策劃
9、會員卡辦理
10、督導每周2次巡店指導
11、每月1次培訓和4次區(qū)域店長交流
12、月要貨單品數(shù)以及送貨達到時間的合同保證。