青島青軒啤酒加盟_公司簡(jiǎn)介
  青島青軒啤酒有限公司座落在美麗的海島城市-青島 得天獨(dú)厚的自然環(huán)境，孕育了中國(guó)啤酒行業(yè)又一顆耀眼的新星。青軒啤酒本著“以情做人、以誠(chéng)做事、以信經(jīng)商”企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念；始終堅(jiān)持了：走內(nèi)涵式擴(kuò)大生產(chǎn)道路，在滾動(dòng)中發(fā)展，堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)公司發(fā)展，依靠科技搶占先機(jī)；積極進(jìn)入市場(chǎng)，率先建立完善的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)體系，適應(yīng)市場(chǎng)銷售要求，目前全國(guó)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)組建占有率達(dá)到25％以上，華北市場(chǎng)50％。青軒啤酒采用低溫膜過濾技術(shù)和無(wú)菌包裝技術(shù)生產(chǎn)瓶裝純生啤酒等先進(jìn)技術(shù)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。                 
  青軒啤酒在未來(lái)的發(fā)展中，將繼續(xù)采用國(guó)際先進(jìn)的啤酒生產(chǎn)工藝和技術(shù)，研發(fā)和生產(chǎn)高品質(zhì)的啤酒產(chǎn)品，與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革，不斷創(chuàng)新，滿足廣大消費(fèi)者的需求，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，打造清純、環(huán)保、效益青軒啤酒，努力實(shí)現(xiàn)青軒啤酒在國(guó)內(nèi)同行的五個(gè)領(lǐng)先，即“技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)先、效益領(lǐng)先”，為青軒啤酒事業(yè)的宏偉目標(biāo)，為山東的經(jīng)濟(jì)建設(shè)而努力奮斗。
  面對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，青軒將繼續(xù)保持快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，青軒啤酒堅(jiān)持從四個(gè)方面轉(zhuǎn)變： 1、從原來(lái)的生產(chǎn)模式，轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)模式。 2、從原來(lái)的生產(chǎn)銷售模式，轉(zhuǎn)化為銷售生產(chǎn)模式。 3、從原來(lái)生產(chǎn)是生命力，轉(zhuǎn)化為總經(jīng)銷為生命力。 4、從原來(lái)區(qū)域限制銷售，轉(zhuǎn)化為鼓勵(lì)擴(kuò)大區(qū)域銷售。）。

青島青軒啤酒加盟_企業(yè)文化
企業(yè)文化理念：
企業(yè)宗旨：一起成長(zhǎng)，共享成功
我們與員工一同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)事業(yè)的追求，對(duì)自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)
我們與客戶一同成長(zhǎng)，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來(lái)的喜悅——為客戶創(chuàng)造價(jià)值
合作伙伴一同成長(zhǎng)，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌
我們與社會(huì)一起成長(zhǎng)，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興民族科技進(jìn)步——為社會(huì)創(chuàng)造效益
企業(yè)精神：創(chuàng)新 務(wù)實(shí) 敬業(yè) 高效
創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動(dòng)力
講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效
尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職
想到就做、立刻動(dòng)手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動(dòng)
經(jīng)營(yíng)方針：
以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)
管理模式：
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個(gè)人一起成長(zhǎng),同時(shí)工作更好也是體現(xiàn)自己的價(jià)值
以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績(jī)效三個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)
重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場(chǎng)資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀：
我們的人都是人才，不拘學(xué)歷、年齡
能夠推動(dòng)公司發(fā)展、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才是我們最寶貴的財(cái)富
人才推動(dòng)公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個(gè)性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
人力資源管理思路：
使命：建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個(gè)發(fā)揮他們才能的舞臺(tái)
職位分析、評(píng)估和薪資
能力模型和績(jī)效管理
核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;
適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人才的客觀要求,只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
合作理念：團(tuán)隊(duì)至上 互為主次
管理理念：文化的熏陶 制度的約束
為人理念：誠(chéng)實(shí)、勤奮、節(jié)儉
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)理念：理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長(zhǎng)
業(yè)務(wù)運(yùn)作理念：項(xiàng)目管理系統(tǒng)推進(jìn)
合作伙伴理念：換位思考服務(wù)至上