當今很多培訓(xùn)機構(gòu),在面對師資招聘難,教師培養(yǎng)也難的情況下該如何提升呢?當機構(gòu)面臨招生困難、生源流失嚴重時,如何打破瓶頸走出困境?今天小編就和大家來詳細的介紹下關(guān)于師訓(xùn)體系的攻略資訊。

眾所周知,生源是培訓(xùn)機構(gòu)賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ),得生源者得天下。當機構(gòu)面臨招生困難、生源流失嚴重時,如何打破瓶頸走出困境?
一是招生方法和招生人員的使用不當;二是教學(xué)、服務(wù)質(zhì)量和品牌口碑欠佳導(dǎo)致生源流失,究其主要原因,則是教學(xué)效果不佳,學(xué)生進步不明顯。

當招生方法效果不佳的時候,則可另辟蹊徑。但教學(xué)和品牌口碑方面的問題,涉及到許多方面,一是特色教學(xué)和核心課程質(zhì)量不足,二是師資力量參差不齊,教師素質(zhì)不高,最后教學(xué)服務(wù)也是相當重要的一部分。
那么如何為機構(gòu)選擇課程合作對象,以下是你必須要考慮的幾個方面。
1,品牌專業(yè)度
知名品牌機構(gòu)不僅注重課堂授課的質(zhì)量,更注重教材的編寫與教學(xué)研發(fā)。
小新星早在1992年就進入教育行業(yè),在總部擁有自己的教學(xué)研發(fā)團隊,能夠研發(fā)出更有針對性的培訓(xùn)教材與課程,這也是其做大做強的一個重要原因。所有加盟校點都采用的教學(xué)資源。
2,課程體系與教學(xué)方法
是否符合機構(gòu)學(xué)員的年齡層需求

課程內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果

通過游戲、活動、音樂及繪畫等形式學(xué)習(xí),練習(xí)和運用口語表達及實際演練。除此之外,語法也被自然而然的貫穿到整個環(huán)節(jié),讓孩子們能自信,流利地說英語。

3,配套資源


4,教學(xué)支持
小新星通過ET菁英師訓(xùn)初階訓(xùn)、ET菁英師訓(xùn)進階訓(xùn)、SLD領(lǐng)頭雁教務(wù)長訓(xùn)、SLP零啟動校長訓(xùn)、CC金牌教育顧問訓(xùn)、星同步、星概念、星領(lǐng)跑初階訓(xùn)、妙思優(yōu)學(xué)、星同步精品小班初階訓(xùn)、DHR初級培訓(xùn)、DHP中級培訓(xùn)等12類不同類型的培訓(xùn)為校區(qū)和社會輸送數(shù)萬名優(yōu)秀教師人才。

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