亞坤在2003年頒發(fā)首個特許經(jīng)營權(quán),如今總共有八個特許加盟店主。從亞坤的角度來看,特許經(jīng)營的雙方能獲得共贏。它能使品牌滲透進入因資金或政府條規(guī)限制,以前未曾涵蓋的市場,同時又可幫助加盟店主達成人生、事業(yè)或是投資的目標。黎文深在接受媒體訪問時曾指出,為了維持亞坤的聲譽,公司在篩選特許經(jīng)營者方面非常謹慎,除了要確保這些人都是有誠意的創(chuàng)業(yè)者外,也要確保他們有足夠的資金維持生意。
其實,無論規(guī)模的大小,任何一家企業(yè)若沒有良好的人力資源管理則無法維持穩(wěn)健的發(fā)展。亞坤當然也不例外。它非常重視員工的招聘活動和培訓,以確保企業(yè)文化能長久地傳承下去。每位到亞坤的應聘者都需經(jīng)過兩輪的面試。是否彬彬有禮且守時,是否愿意輪班,都是管理層仔細考察的要點。一旦獲聘,他們將在位于花柏山的店面接受一至兩周的嚴格培訓。
上一篇:亞坤咖啡加盟熱線 等您的來電!
下一篇:長沙夜宵攤正宗絕味嗦螺培訓
請?zhí)顚懥粞曰蚋鶕?jù)意向選擇下列快捷留言
負責聲明:以上所展示的信息由會員自行提供,內(nèi)容真實性,準確性和合法性由發(fā)布會與負責。本網(wǎng)對此不承擔任何責任。
友情提醒:為規(guī)避投資風險,建議您在投資前務(wù)必多咨詢,多考察,降低投資風險。