選擇加盟商各有標(biāo)準(zhǔn)，記者采訪中了解到，茶企業(yè)在選擇茶葉加盟商時(shí)有幾個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)。一方面，要求加盟商需擁有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，即有足夠的資金經(jīng)營。另一方面，加盟商能真正地把茶業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做，并要求加盟商需有較好的營銷理念，并且能誠信經(jīng)營。再次，要具備有較好的人脈關(guān)系，選擇茶葉加盟商在其腹地內(nèi)經(jīng)營，一定程度上是建立在他們與本地的消費(fèi)者、管理者有良好人脈關(guān)系的基礎(chǔ)上。
拓展加盟人才最重要，茶企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)開始采用新型的營銷模式，集生產(chǎn)、策劃、包裝、物流、營銷等為一體。記者采訪中了解到，鐵觀音茶業(yè)在拓展茶葉加盟商、茶葉代理商，加強(qiáng)品牌化的同時(shí)，更應(yīng)注重人才的培養(yǎng)。在加盟體系中，基層人才起著相當(dāng)重要的作用。
福建省茶產(chǎn)業(yè)研究會(huì)有關(guān)專家指出，茶業(yè)是對民生有利、健康養(yǎng)生的行業(yè)，它有較強(qiáng)的生命力，既是新興的行業(yè)，也逐漸成為一種新型的休閑產(chǎn)業(yè)。目前，鐵觀音茶業(yè)拓展加盟商，將趨向品牌化發(fā)展，越來越多的鐵觀音茶業(yè)走品牌路線進(jìn)行市場拓展。茶企業(yè)在拓展市場過程中，應(yīng)擁有綜合素質(zhì)人才的團(tuán)隊(duì)。
在建立加盟商體系后，提高店長、管理人員等服務(wù)人員的綜合素質(zhì)是很重要的。店長、營業(yè)員直接與客戶接觸，他們的服務(wù)水平能直接反映企業(yè)的營銷管理水平。“人才因素是最重要的招商因素，不但要有良好的管理人員，還應(yīng)擁有完善的服務(wù)，鐵觀音加盟商才能健康、有序的發(fā)展?！?/span>
“拓展加盟商，人才是至關(guān)重要的問題，加盟店需要培養(yǎng)基層人才，增強(qiáng)加盟商的經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)，提高鐵觀音文化的推廣和營銷文化的推廣，為鐵觀音消費(fèi)者提供持續(xù)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！睒I(yè)內(nèi)資深人士告訴記者。
如今，鐵觀音茶葉市場上，鐵觀音在價(jià)格、管理、加盟體系都尚未完善、規(guī)范化與系統(tǒng)化。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，茶企業(yè)需要有創(chuàng)新的思維將自身品牌做強(qiáng)，并注重人才的選拔與培養(yǎng)，立足于廈、漳、泉等的省內(nèi)市場，進(jìn)而拓展茶葉加盟、茶葉代理商，逐步向省外更大的市場空間發(fā)展。
本文來自：茗山生態(tài)茶【http://www.mingshantea.cn/】
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