為幫助中國企業(yè)更積極地應對挑戰(zhàn)，交流企業(yè)管理經(jīng)驗，分享最佳的實踐經(jīng)驗，“第五屆中國企業(yè)人力資源高峰論壇”及中國人力資源專業(yè)委員會年會將于近日在杭州召開。屆時，永合泰集團受邀將派遣公司高管人員出席會議。
隨著國家勞資政策的調(diào)整，企業(yè)人工成本不斷攀升，人工成本上升壓力尤為突出，相對而言，對企業(yè)人力資源管理也提出更高的要求。2010年是世界經(jīng)濟危機后，經(jīng)濟繼續(xù)回暖的一年。為了更好的擴大內(nèi)需，促進消費，各企業(yè)都在為自己的產(chǎn)品在市場上占有更大的份額而激烈競爭。權威專家指出：21世紀，人才將成為中國企業(yè)行業(yè)競爭的核心，而中國各行業(yè)的人力資源管理面臨著人才特別是稀缺人才的引進和培養(yǎng)，管理層的領導力開發(fā)，薪酬福利體系優(yōu)化、企業(yè)文化整合等多方面的挑戰(zhàn)。
為幫助中國企業(yè)更積極地應對挑戰(zhàn)，交流管理經(jīng)驗，分享各自的最佳實踐經(jīng)驗，中國企業(yè)經(jīng)營協(xié)會將于8月30日——9月1日在杭州舉辦“第五屆中國企業(yè)人力資源高峰論壇”及中國企業(yè)經(jīng)營協(xié)會人力資源專業(yè)委員會年會。據(jù)悉，該屆人力資源高峰論壇將邀請道全國不同行業(yè)各大知名企業(yè)出席會議，而湖北著名
餐飲品牌永和泰就在被邀請的行列。
