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專家解讀民促法，助力營利性幼兒園發(fā)展

2017-11-13 10:41 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:137

跨世紀幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀教育科研中心

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十一月份一過，寒假就要到來了。這時候，可是園長最忙碌的時候，一方面要尋找機會讓老師參加培訓，提高幼師隊伍的素質(zhì);另一方面還要擔心下半年的招生。而招生難成為了很多園長的難題，下面小編就給大家介紹幾個在國內(nèi)高端幼兒園品牌——跨世紀給加盟園常用的兩個招生小訣竅：

一、招生前培訓，帶動教師積極行動

家長到幼兒園進行實地考察，除了看幼兒園的硬件設備以外，最重要的是看這所幼兒園的老師怎么樣。如果老師的狀態(tài)不好，對待孩子漠不關(guān)心，那么家長肯定不會把自家的孩子送到這個園所里面。所以，招生時最忌老師們拖沓懶散。

臨清市紅蘋果幼兒園是跨世紀的加盟園所之一，2016年，該幼兒園再次引入跨世紀的感覺統(tǒng)合訓練教育項目，3月，跨世紀總部老師進駐幼兒園進行感覺統(tǒng)合訓練的啟動招生。總部專家到幼兒園之后迅速做了兩件事：一，召集全園老師，召開動員大會，激發(fā)起所有老師的斗志與激情;二，對老師進行專業(yè)培訓，增加老師們的專業(yè)自信。

正是老師們積極昂揚的精神面貌，為接下來的火爆招生埋下了伏筆。

二、用優(yōu)質(zhì)的教育贏得家長的信賴

好的教育總有家長愿意買單，隨著家長日益重視孩子的早期教育，只要幼兒園有優(yōu)質(zhì)的教育和資源，就一定不缺買單者。

就如坊間流傳的天價幼兒園——香港耀中國際幼兒園，即使一年學費高達15萬，仍然有很多人為搶占名額不惜花高價購買學區(qū)房，甚至有人在剛懷孕時就開始為孩子報名，可以說是一場真正的學位爭奪戰(zhàn)，而激烈的競爭足以證明其教育質(zhì)量所形成的強悍吸引力。

在臨清市紅蘋果幼兒園的感覺統(tǒng)合訓練招生啟動中，僅4天時間，就有200名家長為孩子報名。

這四天里，不斷有家長在觀摩課結(jié)束后，到臺前向?qū)＜抑v師咨詢育兒知識，甚至有家長被專家的教育理念所改變，當場醒悟到：“我不是合格的媽媽，從即刻起，我要做一位學習型的父母，去認真傾聽孩子內(nèi)心的聲音”，有的家長甚至潸然淚下。

讓家長放心、讓孩子快樂，只有專業(yè)的隊伍和優(yōu)質(zhì)的教育才能夠贏得他們的信任。網(wǎng)上的確有很多招生訣竅，例如在幼兒園舉辦大型活動，吸引周圍幼兒來參加，借機促進招生等，然而幼兒園最終還是要回歸教育的。如果想要做高品質(zhì)幼兒園，做好高品質(zhì)幼兒園的招生，就需要園所努力提升教育質(zhì)量等級，以無招勝有招。