下崗工人開砂鍋加盟店成就創(chuàng)業(yè)夢想
下崗職工再就業(yè)困難，下崗失業(yè)職工大多是40、50歲左右人員，受教育程度低、技術(shù)單一、學(xué)習(xí)速度慢，他們所擁有的技能隨著技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品升級換代越來越難以適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的需求。雖然國家出臺了不少促進(jìn)下崗失業(yè)職工再就業(yè)政策，但收效并不明顯。絕大多數(shù)下崗失業(yè)職工只能找到清潔工、打雜工等月收入五、六百的工種，少部分找不到工作的，只能靠政府每月發(fā)放的低?？钇D難度日。
那么，下崗職工就業(yè)難的癥結(jié)到底在哪里？“我認(rèn)為，下崗工人就業(yè)難的癥結(jié)不在社會，不在政府，而是在下崗工人自己身上，根子在就業(yè)觀念上！”浙江工商大學(xué)李新教教授的言論一如既往犀利
為了進(jìn)一步表明自己的看法，李新教授解釋：“下崗工人就業(yè)無非求職上崗和自主創(chuàng)業(yè)兩條路，求職上崗相對穩(wěn)定輕松，而且沒有風(fēng)險，所以大多數(shù)下崗工人把求職作為首選，殊不知自主創(chuàng)業(yè)更為可貴。自主創(chuàng)業(yè)雖然艱辛充滿風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)成功后不但實(shí)現(xiàn)了自己的理想，還能為社會創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。有些人認(rèn)為年紀(jì)比較大了，這個時候又下崗了，創(chuàng)業(yè)是年輕人的事情，
沒有精氣神來自主創(chuàng)業(yè)這就是老觀念
年輕人創(chuàng)業(yè)有利有弊，同樣下崗工人也有利有弊，年輕人有闖進(jìn)不怕失敗有朝氣但是有個缺點(diǎn)就是社會閱歷不足，同樣以下崗工人這個年紀(jì)社會閱歷和人脈都比較成熟?！?項(xiàng)目上，生活中處處是商機(jī)，只要善于發(fā)現(xiàn)都能找到適合自己的項(xiàng)目。比如龐順公司今年推出的“聚煲盆”重慶老砂鍋店就是一個很好的例子?！崩钚陆淌谡f。
可以肯定的是，當(dāng)自主創(chuàng)業(yè)在下崗工人生中蔚然成風(fēng)的時候，就業(yè)難將不復(fù)存在。而要真正出現(xiàn)這一局面，正如李新教授所說，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是關(guān)鍵。
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