KTV行業(yè)在過去蓬勃發(fā)展的二十幾年間，在中國距離第一家量販式KTV加盟到今天也不到30個年頭，過去賺的是機會錢，真正在市場經(jīng)濟當中摸爬滾打的時間非常短，如今又遇到了來自互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，未來將會是一種顛覆性的改變。有很多人認為量販式KTV加盟行業(yè)是服務行業(yè)，是線下體驗為主，互聯(lián)網(wǎng)對我們的影響不會大，顯然這種觀念是片面的理解了互聯(lián)網(wǎng)化。KTV行業(yè)目前已經(jīng)產(chǎn)生的一些影響包括有：線下娛樂KTV的聯(lián)姻、O2O的團購、眾籌模式的興起、一些云計算大數(shù)據(jù)的應用，以及電子商務C2B商業(yè)模式的興起等。這些都將會改變KTV行業(yè)未來的競爭格局。
2016年量販式KTV加盟行業(yè)的學習風潮席卷而至，但是，面對整個行業(yè)全國近8萬家量販式KTV加盟企業(yè)管理的需求，這些大店里的專業(yè)人才顯然是不夠的。同時，由于一些知名傳統(tǒng)型量販式KTV加盟行業(yè)店面的規(guī)模及管理架構的原因，這些店面的中層管理人員大多具備的只是相對單一技能，缺乏企業(yè)全面管理經(jīng)驗，一但到了下面的單店或是小型連鎖實際經(jīng)營管理的時候，問題就會顯現(xiàn)出來。同時，另外一些本土成長起來的管理者，他們大多數(shù)跟著老板、跟著企業(yè)一步一步的走到了今天，他們有著豐富的現(xiàn)場掌控能力。但是，由于眾所周知的原因，行業(yè)的從業(yè)人員的知識基礎大多并不深厚。
這也就造成了，過多本土的管理者，僅僅憑經(jīng)驗管理、憑心情管理、憑義氣去管理，缺乏了科學化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理行為。 面對當下的量販式KTV加盟市場及企業(yè)發(fā)展需求，量販式KTV加盟專業(yè)化人才已經(jīng)供不應求。豐富的現(xiàn)場運營經(jīng)驗結合科學化的管理系統(tǒng)，將是一個KTV職業(yè)經(jīng)理人所必須具備的能力。都嘜作為行業(yè)領先的金牌量販式KTV加盟品牌必然加大在學習上的投入，著重于培養(yǎng)走出去（學習）、請進來（內(nèi)訓）的專業(yè)化學習理念，直至加盟者最后完成學習型組織的打造，也只有這樣方能讓我們的量販式KTV加盟品牌在競爭的市場上立足。
都說授之于魚，不如授之以漁，都嘜量販式KTV加盟者不但被授之以公司扶持加盟者創(chuàng)業(yè)者所需的機頂盒、LED超薄防爆電視機、KTV超市銷售商品、三大系統(tǒng)（點歌系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)），還需經(jīng)過都嘜專業(yè)系統(tǒng)培訓。經(jīng)過培訓以后的管理者,通過學習確實給自身帶來了巨大的變化，通過學習掌握了新管理技能，了解如何更好的把握量販式KTV加盟行業(yè)的走向，通過學習知道了過去的不足，通過學習找到了困擾自己多年的問題根源以及解決辦法、通過學習他們開闊了視野并建立了行業(yè)內(nèi)廣闊的人脈，這些都給他們作為都嘜量販式KTV加盟者帶來巨大的商業(yè)價值，為自己的事業(yè)創(chuàng)收發(fā)展增加了砝碼。打造標準化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理型組織是都嘜量販式KTV加盟企業(yè)做大做強的成功心得，2016年，相信將有越來越多的都嘜量販式KTV加盟者參與到企業(yè)的專業(yè)化打造進程中。
目前互聯(lián)網(wǎng)所帶來的不僅僅是量販式KTV加盟行業(yè)的顛覆，甚至是整個社會顛覆性的改變，互聯(lián)網(wǎng)對人類的影響將是一次革命性的，它將是人類繼農(nóng)業(yè)革命、工業(yè)革命之后的第三次革命，作為一個精明的企業(yè)家，如果不具有預見性，不能跟隨趨勢，那他將不會擁有未來。
在未來的“十三五”規(guī)劃期間，社會更加需要的是富有創(chuàng)意變革的人，都嘜量販式KTV加盟品牌全新的創(chuàng)富商業(yè)模式更加提升了用戶對投資創(chuàng)富效益的便捷性，都嘜量販式KTV加盟將傳統(tǒng)的KTV經(jīng)營與現(xiàn)有的特色營銷模式結合起來，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟創(chuàng)收與新型的經(jīng)濟創(chuàng)收之間成功的找到了一個全新的平衡點。
