企業(yè)以發(fā)展為核心,構建有競爭力的企業(yè)文化,先進的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀,更應該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力,協(xié)調企業(yè)和諧發(fā)展,而企業(yè)的競爭來源于不斷的學習和不斷的知識更新。所以,要鼓勵員工爭做知識型員工,根據公司所需,采取各種方式,對員工進行培訓,使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高,共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
一、直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統(tǒng)、商標、管理、產品、技術,比自己去獨創(chuàng)事業(yè)在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對于完全沒有生意經驗的人來說,可以在較短的時間內入行直至成為行家。
二、為了提高整個連鎖企業(yè)的商譽,連鎖總部都會隨時開發(fā)或引進或采購獨創(chuàng)性、高附加價值的商品,以產品差異化來領先競爭對手,連鎖加盟店直接享受這種好處。
三、由于連鎖總部統(tǒng)籌出臺廣告宣傳、節(jié)日促銷、門店讓利等活動,使加盟店在營銷上能略勝一籌。
四、連鎖系統(tǒng)良好的商譽,等于給顧客吃下了定心丸,客戶對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。
五、開張前的職前訓練等裝備工作,都可由連鎖總部獲得協(xié)助;開張后還會定期有人來做各項指導。
六、自己獨創(chuàng)生意,如果出現競爭對手,只有孤軍奮戰(zhàn)來應對,加盟店則有連鎖總部為后盾,可為支援。
七、自行創(chuàng)業(yè)則必須自己決定開店場所,而自己對該地點的好壞,往往沒有信心;加盟店則可以有連鎖總部咨詢,幫助選到較好的店址。
八、由于連鎖總部對周圍的環(huán)境隨時做市場調查,包括顧客層形態(tài)的變化,消費傾向的改變等,使得加盟店能及早采取對應措施。
九、加盟連鎖店的成功,就是連鎖總部的成功,也等于是幫連鎖總部拓展市場,是連鎖總部樂見其成的。因此連鎖總部對業(yè)績好的加盟連鎖店,還有獎勵措施與返利政策。
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