美菱加盟詳情

1983年，美菱走上專業(yè)制造家用電冰箱的道路，標志著一個享譽全國品牌的誕生，美菱成為了家喻戶曉、響徹大江南北的一個名字。30余年來，美菱始終堅持“自主創(chuàng)新，中國創(chuàng)造”， 一直矢志不移地專注制冷行業(yè)，以技術創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新精心打造企業(yè)核心競爭力。美菱成立了安徽省首家RoHS公共檢測中心，國家級企業(yè)技術中心以及尖端研發(fā)團隊，使美菱在節(jié)能、無霜、深冷、智能化等多個領域不斷取得突破性成果，先后研發(fā)出數(shù)百款不同型號的冰箱產(chǎn)品，滿足了不同層次的消費者需求，質量水準持續(xù)躍升。其中包括對開多門雅典娜系列高端冰箱、-164℃世界超低溫冰箱、0.1度變頻系列冰箱等多款引領行業(yè)發(fā)展潮流的產(chǎn)品。

2014年，在長虹家電互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略協(xié)同下，美菱推出CHiQ冰箱，拉開了智能冰箱市場化普及序幕。2015年，美菱全面更新LOGO，高舉“美菱，讓美好來臨”大旗，繼年初率先發(fā)起的“全民換變頻”之后，借品牌高端化助推變頻“普及戰(zhàn)”高潮。2016年，美菱推出行業(yè)首個“智匯家生態(tài)圈計劃”，并推出全球首款溫區(qū)自由訂制的物聯(lián)網(wǎng)冰箱（CHiQ2代“空間智變”冰箱），白電王國版圖浮出水面。2017年，美菱攜手意大利CANDY集團開啟戰(zhàn)略合作，美菱白電王國版圖浮出水面。
與此同時，以先進的管理理念和技術手段，向管理要效益，讓美菱走上了健康、穩(wěn)健、良性的企業(yè)發(fā)展之路。2015年通過制造公司經(jīng)營體的變革，美菱制造系統(tǒng)明確了新的績效考核方向和模式，企業(yè)生產(chǎn)效率不斷提升。公司還建立了一整套系統(tǒng)化管理體系，涵蓋了質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系、危害物管理體系幾部分，形成多體系管理模式，進一步促進企業(yè)向著更科學、更先進的發(fā)展方向邁進。
現(xiàn)如今，美菱在實現(xiàn)國內市場良性運營、穩(wěn)健發(fā)展的同時，還積極參與更大范圍和更高層次的全球化競爭與合作，美菱冰箱已遠銷東南亞、歐美等130多個國家和地區(qū)，銷量連續(xù)三年保持快速的增長。
 面向未來，在“敬業(yè)擔當，同創(chuàng)共享”的核心價值觀指引下，美菱將用成長證明專業(yè)的力量，專注電器制造，提升自身的核心競爭力，不斷研發(fā)滿足消費需求的產(chǎn)品，使美菱進一步增強行業(yè)的話語權，成為中國領先、世界一流、受人尊重的家用電器企業(yè)，實現(xiàn)每一個美菱人心中的“美菱夢”。

美菱加盟代理優(yōu)勢

企業(yè)精神 ――亮劍、創(chuàng)新、奉獻、團隊

亮劍：亮劍精神，是自強不息、勇于拼搏的精神，現(xiàn)在的美菱人敢于亮劍、善于亮劍，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，克服困難，奪取更大的勝利。

創(chuàng)新：我們只有敢為人先，勇于否定自己，突破舊有的運營模式和思維定式，永無止境、永不間斷地進行創(chuàng)新，才能保持旺盛的生命力和創(chuàng)造力。

奉獻：不要先想公司為我做了什么，而要先想自己能為公司做些什么。公司給我們提供的機會是公平的，只有辛勤耕耘，才有豐碩的收獲。

團隊：是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)；是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。

企業(yè)宗旨 ――員工滿意客戶滿意股東滿意

員工滿意：員工是公司的第一資源和戰(zhàn)略資本，我們始終致力于為員工提供展示才華和成長的機會，并幫助員工在工作中實現(xiàn)自身價值和獲得成就感。

客戶滿意：客戶的需求是我們存在的理由。我們必須不斷了解、跟蹤和最大限度地滿足客戶的需求，比競爭對手更好更快地為客戶提供滿意的幫助，創(chuàng)造世界一流的客戶滿意度。

股東滿意：股東是我們存在的物質基礎，追求股東滿意，不斷地為股東創(chuàng)造有競爭力的回報是我們得以永續(xù)經(jīng)營的基礎。

經(jīng)營理念 ―― 快樂創(chuàng)造 C 生活

快樂創(chuàng)造 C 生活

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