蕊麗思屬于成都鵬翔生物科技有限公司旗下品牌
    蕊麗思誕生于1980年美國休斯頓，是唯一一款由美國哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)博士Albert創(chuàng)建的品牌，進(jìn)入中國市場已經(jīng)10年了，是集系統(tǒng)健康美容技術(shù)、產(chǎn)品的研發(fā)和推廣運(yùn)用為一體的國際性企業(yè)！
    蕊麗思在2004年正式進(jìn)駐中國，隸屬于成都鵬翔生物科技有限公司，負(fù)責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品在中國市場的品牌推廣運(yùn)用和美容院托管等。成立數(shù)年高速發(fā)展，并且迅速成為中國美容市場有影響力的品牌。
產(chǎn)品優(yōu)勢
1、擁有全亞洲最大的大馬士革玫瑰基地；
2、國內(nèi)第一個體質(zhì)修正自然療；
3、國內(nèi)第一個申請國家專利肌肉養(yǎng)護(hù)術(shù)
我們?nèi)稃愃既说氖姑?br /> 1、幫助更多渴望美麗人生的優(yōu)秀的伙伴實(shí)現(xiàn)“自助助人－美麗人生”尊嚴(yán)，不管何時不要成為他人的負(fù)擔(dān)，要自立自強(qiáng)；
價(jià)值，不管何時不要對組織團(tuán)隊(duì)無價(jià)值，要自愛愛人
顏色，不管何時不要讓生活失去顏色，要豐富多彩 
2、做一個充滿愛的企業(yè)，對員工是第二個家，是歸屬，對客戶是可以深度信賴和依靠的伙伴，對行業(yè)是良好社會榜樣，值得大家學(xué)習(xí)倡導(dǎo)的。
加盟支持
★新手上路標(biāo)準(zhǔn)流程，消除新手入行“學(xué)費(fèi)”
從選址、裝修、裝飾、設(shè)備采購、活動策劃，人員招聘以及培訓(xùn)，到贏利，我們提供一條龍服務(wù)。真正讓您感受到其實(shí)做老板不難，開一家成功的美容院更不難。
★提供一流醫(yī)學(xué)技術(shù)指導(dǎo) 建立品牌技術(shù)優(yōu)勢
蕊麗思誕生于專業(yè)醫(yī)生之手，所以我們要求所有中層以上的干部必須具備醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷，同時公司從銷售人員到美導(dǎo)，都經(jīng)過嚴(yán)格專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。此外，我們聯(lián)合國內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)專家，通過遠(yuǎn)程診療隨時為我們的美容院顧客的皮膚診治提供專業(yè)建議，及時準(zhǔn)確的解決客戶的皮膚問題。
★專家簽約促銷，建立品牌技術(shù)優(yōu)勢
銷售是我們美容機(jī)構(gòu)所看重的，不少公司也有專家銷售，但要么金額不保證，要么專家不專；還有些所謂專家銷售采用的是“殺雞取卵”的銷售方式，營業(yè)額是達(dá)到了，但呢？！我們提供一流的專家坐診促銷，吸引更多的新客人前來消費(fèi)。
★不定期專家巡查坐診，建立品牌技術(shù)優(yōu)勢
除了我們的專家坐診促銷外，我們規(guī)定我們的專家需要不定期下店巡視市場，以便于近距離面對面的幫助美容客戶解決問題。
★美導(dǎo)駐店指導(dǎo)，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)勢
為了幫助我們合作伙規(guī)范店務(wù)管理，增加銷售額，我們在每個地區(qū)都有區(qū)域美導(dǎo)負(fù)責(zé)，并不定期下店指導(dǎo)。
★老板提升培訓(xùn)，建立管理優(yōu)勢
眼界決定境界，境界決定經(jīng)營的好壞。尤其店做大了，就要向管理要。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們大多數(shù)美容院老板缺乏專業(yè)系統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)，使得在美容院管理中出現(xiàn)諸多問題，美容院發(fā)展到一定階段后就很難提升。出現(xiàn)美容院“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年”的結(jié)局。我們給予我們的合作伙伴提供標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，包含：人事管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、公共關(guān)系管理、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)等系統(tǒng)課程，并計(jì)劃兩年內(nèi)將這些課程的精髓傳遞給我們的合作伙伴。培訓(xùn)除了每季度的固定培訓(xùn)外還有不定期的下店培訓(xùn)。
★美容師提升培訓(xùn)，建立人才優(yōu)勢
大多數(shù)的美容院老板們所強(qiáng)調(diào)的是美容師的銷售，但往往很難如愿。其實(shí)我們美容師更需要的是素質(zhì)培養(yǎng)。我們給予我們美容師提供系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，包含：如何微笑、美容服務(wù)禮儀、著裝禮儀、電話禮儀、接待禮儀、美容養(yǎng)生、美容護(hù)理技術(shù)、銷售技巧、客戶爭端處理等。培訓(xùn)除了每季度的固定培訓(xùn)外還有不定期的下店培訓(xùn)。
★美容師管理激勵體系，建立人才優(yōu)勢              
我們?nèi)硕鄶?shù)的老板最揪心的是美容師的問題，根源在于美容師難留，素質(zhì)不高，招聘難。而且不少美容顧客也因?yàn)槊廊輲煹牧魇Ф魇В鎸?shí)賠了夫人又折兵。而我們要怎樣做才能留住美容師呢？首先我們給我們的美容機(jī)構(gòu)提供美容師管理系統(tǒng)，再有就是高質(zhì)量的培訓(xùn)發(fā)展，此外我們還有專用資金對優(yōu)秀的美容師進(jìn)行必要的獎勵。
★創(chuàng)辦美容學(xué)院，建立人才優(yōu)勢
美容要做好，最需要的是高素質(zhì)的美容人才。在不少地區(qū)我們協(xié)助我們的美容機(jī)構(gòu)以及代理商創(chuàng)辦“蕊麗思美容學(xué)院”，學(xué)院依托國內(nèi)著名高校，對于優(yōu)異者我們還頒發(fā)學(xué)歷證書，旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的美容發(fā)展人才。蕊麗思學(xué)院對每個蕊麗思合作伙伴都敞開大門，并且優(yōu)先向我們的合作伙伴輸送人才。
★美容院VIP客戶維護(hù)激勵體系，建立忠誠優(yōu)勢
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的美容院顧客年流失率在20%-30%左右。這也使許多美容機(jī)構(gòu)客流到一定數(shù)目后便很難再增長，甚至有的還逐年下降。而蕊麗思加盟店顧客年流失率在3%左右，我們是怎么做到的呢？
因?yàn)槲覀儗γ恳粋€合作美容機(jī)構(gòu)提供專用經(jīng)費(fèi)以及公司高素質(zhì)人員專門來協(xié)助美容院維護(hù)客戶，協(xié)助解決客戶的爭端和異議，創(chuàng)造最大限度的客戶滿意度。
★魅力女性俱樂部，建立顧客忠誠優(yōu)勢
我們不定期組織蕊麗思美容機(jī)構(gòu)的VIP顧客參加各種活動，從而擴(kuò)大她們的交際范圍，同時幫助她們尋找生活的樂趣，建立顧客對蕊麗思的歸屬感。
★各種特色沙龍，建立顧客忠誠優(yōu)勢
我們給各地美容機(jī)構(gòu)建立小規(guī)模的沙龍，使我們的美容院不只美容還是休閑聚會交友的好去處，這樣建立顧客對美容機(jī)構(gòu)的感情依賴，同時增加新客人。
★特色終端會，建立銷售特色優(yōu)勢
為了幫助我們美容機(jī)構(gòu)斂聚人氣，打開銷路，我們除了提供上面的支持外還提供一系列特色終端會，包含：
講座：親子教育、婚姻家庭、成功激勵學(xué)、和諧家庭建設(shè)、品味女人生活、日常心理學(xué)、NLP、壓力舒緩等；
特別節(jié)目：變臉、明星演藝、雜技、舞蹈、魔術(shù)、各種選秀PK等；
野外互動游戲：子女溝通、夫妻默契、全家福等。
★月月特價(jià)促銷，建立銷售成本優(yōu)勢
每月我們都對每家店推出特價(jià)產(chǎn)品，使得我們美容機(jī)構(gòu)能在不增加成本的前提下有機(jī)會給自己的VIP客戶更大實(shí)惠，這樣進(jìn)一步促進(jìn)客戶的消費(fèi)忠誠。
★其他滯銷品牌等價(jià)兌換，建立成本優(yōu)勢
三星級蕊麗思加盟店，如果有其他滯銷品牌等價(jià)兌換，可以到公司申請換貨，我們將免收任何手續(xù)費(fèi)用，實(shí)價(jià)1:1兌換，幫會組我們的 合作伙伴輕松甩掉包袱。
★免費(fèi)服務(wù)，建立成本優(yōu)勢
超大產(chǎn)品配送和超低折扣，星級加盟店不低于100%的空間。
★加盟后100天內(nèi)可以申請退貨退款，解決后顧之憂
加盟后100天內(nèi)，合作伙伴可以無理由的申請退貨退款，公司在接到申請后15個工作日內(nèi)辦理完一切手續(xù)。
★不定期組織合作伙伴各地考察學(xué)習(xí)，拓展經(jīng)營視野
我們不定期組織各合作伙伴到各地優(yōu)秀的美容機(jī)構(gòu)考察學(xué)習(xí)，當(dāng)然還有到歐美發(fā)達(dá)國家考察學(xué)習(xí)的機(jī)會。
加盟優(yōu)勢
一、成本優(yōu)勢
1、“長達(dá)90天不滿意可以申請退貨退款的逃生條款，絕無血本無歸之憂”
加盟合同中注明“加盟店自合同簽訂日起90天內(nèi)不滿意可以申請退貨退款，在加盟店貨物退還，公司在接到申請后15個工作日內(nèi)辦完一切財(cái)務(wù)結(jié)算”，充分解決了加盟投資收不回的后顧之憂，不必因加盟而背負(fù)巨大的財(cái)務(wù)包袱 。
2、每年每季都有返利，多做多得，最高可達(dá)到回款金額的30%
這樣巨大的短期返利能及時兌現(xiàn)，進(jìn)一步降低美容院的經(jīng)營成本，既給客戶和美容師提供更大優(yōu)惠與待遇，又提空間。
3、每年高達(dá)四次優(yōu)惠訂貨時機(jī)，每次訂貨高達(dá)20%的季度訂貨優(yōu)惠，而且每年有四次，首先可以避免大量積壓資金又能充分把握優(yōu)惠機(jī)會，這樣大大節(jié)省了進(jìn)貨成本，能給與客戶更多更大的實(shí)惠，同時擁有更高的空間，進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)市場競爭力。
4、免費(fèi)高質(zhì)量服務(wù)，一年之內(nèi)不收取品牌使用費(fèi)
盡管蕊麗思品牌為國際品牌，同時公司服務(wù)人員為高素質(zhì)人才，但為了幫助盟店在最短時間內(nèi)提升，在盡可能短的時間內(nèi)賺到錢，在盟店初始加盟第一年內(nèi)，對盟店的所有服務(wù)所產(chǎn)生的主要費(fèi)用都由公司承擔(dān)。
5、大量配送，會員級加盟配送達(dá)到近100%
將近100%的配送，而且配送80%以上為可銷售產(chǎn)品，幾乎可以使得產(chǎn)品采購成本降低一半，同時配送產(chǎn)品具有很強(qiáng)的變現(xiàn)能力，這樣大大降低了產(chǎn)品成本，為市場讓利留出巨大回旋空間。
6、產(chǎn)品種類齊全，包括膏霜、精油、減肥、保健品近300多個單品
完整的產(chǎn)品配備任您自由選擇自己的需要，自由選擇自己所擅長的項(xiàng)目經(jīng)營，不至于好產(chǎn)品沒有市場。
二、技術(shù)優(yōu)勢
1、不定期皮膚學(xué)專家下店指導(dǎo)
蕊麗思誕生日起就以醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)跑行業(yè)，在店面經(jīng)營過程中非?？粗仄放圃诳蛻粜哪恐械膶I(yè)影響能力。所以對于各級會員店公司會指派權(quán)威皮膚專家下店巡診，幫助客戶解決護(hù)理過程中的疑難雜癥，使得各店能夠在當(dāng)?shù)刳A得更好的專業(yè)聲譽(yù)
2、皮膚專家遠(yuǎn)程診療
除了下店巡診外，蕊麗思還聯(lián)絡(luò)全國各級著名醫(yī)院的皮膚學(xué)專家以遠(yuǎn)程會診解決客戶的頑固皮膚問題。使得各店客戶無需遠(yuǎn)足北京、上海等就能都得到當(dāng)?shù)貦?quán)威醫(yī)學(xué)專家的服務(wù)，這在其他競爭對手是可望而不可即的事情，更加奠定了美容院在當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)優(yōu)勢。
3、生態(tài)化妝品
蕊麗思產(chǎn)品以生態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，不添加任何防腐劑以及人工香精等大眾致敏物，所有產(chǎn)品的主要成分取材于原始生態(tài)區(qū)域，不含污染。這樣的生態(tài)產(chǎn)品比常規(guī)產(chǎn)品在客戶使用時更加有效、更加安全、更加健康。這是目前市場上大多數(shù)產(chǎn)品所不具備的。
4、高素質(zhì)的店務(wù)管理專員團(tuán)隊(duì)
蕊麗思的店務(wù)管理專員要求是大專以上學(xué)歷，并且醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷占了70%以上，所有店務(wù)人員入職經(jīng)過嚴(yán)格篩選和長期培訓(xùn)，通過考核后才能下到市場，以后每月進(jìn)行封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)課程有標(biāo)準(zhǔn)的目錄和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，這樣保證了每一個店務(wù)管理專員能真正為各店解決實(shí)際問題而非濫竽充數(shù)。
5、特色管理卡式服務(wù)
現(xiàn)在越來越多的人有亞健康，尤其是那些經(jīng)濟(jì)和意識上先進(jìn)的客戶需求更是旺盛，伴隨中國經(jīng)濟(jì)的不斷崛起，這種需求將進(jìn)一步被放大，但國內(nèi)很少有專業(yè)部門或機(jī)構(gòu)對這些人體進(jìn)行系統(tǒng)的健康管理、肌膚管理、纖體管理。公司從歐美發(fā)達(dá)國家引進(jìn)并在國情消費(fèi)的基礎(chǔ)上融入中國特色，在三星級以上店推廣后，得到眾多客戶的好評，為各店帶來豐厚的。
三、人才優(yōu)勢
1、無償專用美容師培訓(xùn)補(bǔ)貼：優(yōu)秀培訓(xùn)老師+培訓(xùn)補(bǔ)貼，保證即能強(qiáng)化美容師技能，又不讓美容院產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，達(dá)到“不額外增加投入，卻能增加產(chǎn)能的目標(biāo)”， 對競爭對手構(gòu)建更高的人才與成本優(yōu)勢。
2、無償專用美容師銷售獎，最高可以達(dá)到回款額的13%的獎金
既提高了美容師的銷售積極性，又可以不增加投資就提高美容師待遇，這樣可以吸引和留駐更多優(yōu)秀的美容師，進(jìn)一步鞏固了對競爭對手構(gòu)建更高的人才與成本優(yōu)勢。
3、協(xié)助創(chuàng)辦美容學(xué)校
對于四星級店，如果老板希望能更高層次發(fā)展的，我們還會協(xié)助其開辦專業(yè)美容學(xué)校，無需為沒有師資和就業(yè)擔(dān)心，蕊麗思將提供優(yōu)秀的授課老師，對于優(yōu)秀的學(xué)員提供到公司就業(yè)機(jī)會。再有開辦學(xué)校不但可以享受政府補(bǔ)貼，而且能完全解決自己發(fā)展所需－優(yōu)秀美容師不足的問題。
4、不定期組織合作伙伴各地考察學(xué)習(xí)
對于優(yōu)秀會員級店老板，公司將不定期組織到發(fā)達(dá)和更優(yōu)秀區(qū)域進(jìn)行行業(yè)考察，以拓展市場思維，提高經(jīng)營能力與動力。
5、老板EMBA課程
美容院老板大多沒有經(jīng)過系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)，所使用管理手段都很粗暴和原始，不少老板和美容師之間產(chǎn)生隔閡和猜忌，有的甚至以開對門店報(bào)復(fù)，所以大多數(shù)的老板做得非常的累，付出和回報(bào)完全不成正比。對此公司為所有老板準(zhǔn)備了全面的管理學(xué)課程包含：人力資源、財(cái)務(wù)會計(jì)、市場銷售、消費(fèi)者心里學(xué)、專業(yè)技術(shù)等課程，只要每次堅(jiān)持有望在2年內(nèi)修完，同時我們還在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)這些課程，讓大家隨時學(xué)習(xí)交流，做一個真正的老板。
6、四級美容師提升培訓(xùn)體系
美容師的個人素質(zhì)是美容院經(jīng)營不成功的硬傷。公司為各級盟店美容師準(zhǔn)備了三級培訓(xùn)體系即集中培訓(xùn)下店培訓(xùn)、優(yōu)秀店交流培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)。課程內(nèi)容涵蓋：皮膚學(xué)基礎(chǔ)知識、心理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、成功學(xué)、銷售技巧、航空禮儀等，授課方式有課堂、野外、實(shí)際操作等。通過學(xué)習(xí)美容師對客人更加有效服務(wù)，對美容院也更有歸屬感。
7、全面標(biāo)準(zhǔn)的美容師績效考核體系
充分運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的員工潛能績效管理體系來管理美容師，實(shí)踐證明，運(yùn)用績效考核體系的美容師的營業(yè)產(chǎn)出價(jià)值比普通美容師的營業(yè)產(chǎn)出價(jià)值高出50%以上，表現(xiàn)在更加主動積極、更有責(zé)任心、更加自信、更加靈活等
四、管理優(yōu)勢
1、肯德基CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)與特殊顧客
肯德基在中國近2000家店，是麥當(dāng)勞的2倍還多，同時肯德基每個店的毛利保持在60%以上，是什么秘訣使得他們?nèi)绱顺晒δ兀渲凶钪匾墓Τ贾痪褪荂HAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。通過CHAMPS式店務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，以前繁瑣的混亂的店務(wù)問題能夠輕松解決，無論美容師的管理和服務(wù)質(zhì)量，還是客戶滿意度都有個質(zhì)的提升。
2、全國統(tǒng)一公示價(jià)格管理，統(tǒng)一公示積分制度
網(wǎng)絡(luò)公示并嚴(yán)格監(jiān)控價(jià)格，有效防止價(jià)格混亂，既能預(yù)防代理商或高級店跨區(qū)域竄貨，又能防止各地區(qū)盟店價(jià)格混亂惡意競爭，損害大家利益和美容院品牌在客戶心目中的聲譽(yù)，造成內(nèi)耗。
3、VIP魅力女性美麗人生俱樂部
魅力女性美麗人生俱樂部，是蕊麗思美麗人生工程的一個重要步驟，主要由公司來主導(dǎo)，全國各地有影響力女性VIP客戶參與，在俱樂部不同地區(qū)精英女性聚在一起交流，既可以滿足客戶精神上的需求，又能幫助客戶互相之間促成商務(wù)事業(yè)，達(dá)到資源利用最大化。這樣又加強(qiáng)了這些重要客戶對公司的忠誠。
4、各種特色社區(qū)沙龍
通過各種主題的社區(qū)特色沙龍主要為引導(dǎo)客戶正確消費(fèi)觀念，同時建立健康的人生價(jià)值觀，再有就是幫助忙碌的職業(yè)女性疏泄心靈，開啟幸福的大門。而且社區(qū)沙龍是各店引進(jìn)新客人的重要渠道。
5、終端答謝與客戶聯(lián)誼會
通過客戶調(diào)查與需求反饋制定相應(yīng)的市場促銷策略把各店的新老客戶聚在一起，使得大家感受到蕊麗思美麗人生工程團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大與良好的群眾支持，強(qiáng)化美容院品牌在客戶心目中的良好形象，這樣更能鞏固在市場上的統(tǒng)治地位。
6、CRM體系，引進(jìn)先進(jìn)VIP客戶智能管理體系
三級專人對各級盟店的VIP客戶進(jìn)行統(tǒng)一管理和維護(hù)，以及特殊顧客查訪制度幫助美容院及時發(fā)現(xiàn)自身問題，可以使盟店VIP非客觀自然流失率接近于零，保證超級客戶長期持續(xù)產(chǎn)出。
五、品牌優(yōu)勢
1、蕊麗思是國際品牌，亞健康肌膚護(hù)理的先行者，在國際上率先創(chuàng)建了系統(tǒng)健康美容，之后又不斷創(chuàng)新引入生態(tài)美容，世界亞健康肌膚護(hù)理趨勢。公司進(jìn)駐中國市場5年來，每年以高于50%以上的速度增長，在所有進(jìn)駐地區(qū)我們得到廣大消費(fèi)者的信賴和贊譽(yù)，并成為無可爭議的職業(yè)女性亞健康護(hù)理。
2、蕊麗思打造?？漆t(yī)院的美容院，高商場亞醫(yī)院理論，就是用醫(yī)院的技術(shù)來做美容事業(yè)。即我們做商場和普通美容院做不到的事，許多肌膚問題其實(shí)是因?yàn)樯眢w出現(xiàn)問題故而引發(fā)，而這些皮膚問題不影響生存只 是有礙美觀而已，這些問題醫(yī)院不愿意做或漠視的事情又或客戶不認(rèn)為自己有病該去醫(yī)院，蕊麗思聯(lián)合各大醫(yī)院的專家攜手依靠雄厚的專業(yè)醫(yī)學(xué)技術(shù)從根本上解決肌膚問題，從而贏得更高的客戶信譽(yù)。
3、蕊麗思產(chǎn)品系自主研發(fā)與經(jīng)營管理，不尋求和經(jīng)營非自家公司研制生產(chǎn)的任何外來品牌，保證蕊麗思品牌的純度和信心，這就自然確保蕊麗思旗下品牌在客戶心目中的質(zhì)量與信譽(yù)度。