昆山理想家園房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2009年8月，是經(jīng)昆山市工商行政管理局注冊并經(jīng)昆山市建委審批的正規(guī)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)并具有蘇州市房地產(chǎn)管理局核發(fā)的房地產(chǎn)資質(zhì)證書蘇房市介第1570號。公司堅持直營品牌，專注本業(yè)－不動產(chǎn)買賣、出租、出售之中介服務(wù)，以商圈精耕方式，提供消費者專業(yè)、實在之信息與服務(wù)。
    公司秉承"客戶、員工、公司三贏"的經(jīng)營理念，以"立足昆山，走向全國"作為發(fā)展目標(biāo)，在三年里發(fā)展了35個直營店，員工300多人，為客戶在本公司第一時間成交提供安全、便捷的服務(wù)，客戶滿意率99%以上；四年內(nèi)培養(yǎng)了30多位優(yōu)秀店長，30多位主任業(yè)務(wù)員，優(yōu)秀的員工獲得了豐厚的物質(zhì)回報和個人能力提升，公司也在實踐中不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、發(fā)展壯大。始終貫徹了我們"客戶、員工、公司三贏"的經(jīng)營理念。 
服務(wù)范圍
    為個人提供二手房買賣、置換、租賃、信托、代辦權(quán)證。為企業(yè)提供寫字樓、商鋪、打工樓、廠房租售等服務(wù)。為房地產(chǎn)商提供空置房銷售代理、新樓盤策劃銷售代理等服務(wù)。
發(fā)展歷程
2009年8月成立第一家門店柏廬店 柏廬南路1190號
2009年10月成立第二家門店蕭林店 蕭林路1003號
2009年12月成立第三家門店陽光店 太湖南路陽光水世界商業(yè)街5幢5號
2010年3月成立第四家門店新城域店 新城域商業(yè)街3棟7號
2010年3月成立權(quán)證部打造權(quán)證及貸款服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊 成峰商苑5-45
2010年7月成立第五家門店張浦店 張浦鎮(zhèn)學(xué)士路204號
2010年10月成立第六家門店長江店 白塘路545號
2010年11月成立理想家園昆山總部 成峰商苑5-65
2011年1月成立第七家門店千燈店（現(xiàn)千燈二店）千燈鎮(zhèn)景塘北路272號
2011年3月成立人力資源部建立公司人才輸入、儲備及培養(yǎng)基地 成峰商苑5-65
2011年4月網(wǎng)絡(luò)房源覆蓋量及客戶點擊量實現(xiàn)昆山第一
2011年5月成立第八家門店中航城店 中航城商業(yè)街32號
2011年9月成立第九家門店常發(fā)店 中華園路1565號
2011年9月成功取得昆山公積金住房貸款辦理權(quán)
2011年10月成立第十家門店蓬朗店——蓬朗鎮(zhèn)新星路156號
2011年10月與建設(shè)銀行簽訂，住房貸款按揭、抵押貸款辦理資質(zhì)機(jī)構(gòu)
2012年2月千燈店擴(kuò)遷新址：千燈鎮(zhèn)景涇路345~346號
2012年2月成立培訓(xùn)中心，建立了系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，前進(jìn)東路1008-141號
2012年2月?成為工商銀行指定，住房貸款按揭、抵押貸款辦理資質(zhì)機(jī)構(gòu)
2012年3月理想家園總部遷至前進(jìn)東路1008-141號
2012年3月成立第十一家門店：前進(jìn)店，前進(jìn)東路1008-141號
2012年3月成立第十二家門店：千燈一店（現(xiàn)千燈1店-2店），南浦東路106號
2012年4月成立第十三家門店：新華舍店??2012年5月在昆山同行中完成直營門店數(shù)量第一
2012年6月成立第十四家門店：石浦店（現(xiàn)千燈5店-6店）
2012年6月成立第十五家門店：陸家1店
2012年6月18日總部喬遷昆太路
2012年7月成立第十六家門店：金浦店
2012年8月三店齊開成立第十七、十八、十九家門店：羅馬假日店、石浦浦園店（現(xiàn)千燈7店-8店）、張浦二店（現(xiàn)張浦3店-4店）
2012年11月三店齊開成立第二十、二十一、二十二家門店：康城店、紫竹店、淀山湖店
2012年12月兩店齊開成立第二十三家、二十四家門店：陸家二店、江南春堤店（現(xiàn)張浦5店）
2013年3月18日成立第二十五、二十六家門店，蝶湖灣1店、2店、陸家三店。
2013年4月8日成立第二十七家、二十八家門店，張浦6店-7店、東壹號店。
2013年4月18日成立第二十九家、三十家、三十一家門店、翡翠名都店、花園店、阿里山店。
    2013年我們將立足于昆山，實施走出去戰(zhàn)略，逐步地占領(lǐng)長三角地區(qū)；門店數(shù)量將由31家擴(kuò)大至40家以上，人員數(shù)量將由300多名員工充實到擁有400名以上員工的中型企業(yè)。在現(xiàn)有員工中培養(yǎng)提拔一批人才，相信人才，委以重任。隨著公司的擴(kuò)張崛起，讓一部分為理想家園的發(fā)展付出辛勤汗水的同仁先富起來。逐步規(guī)范企業(yè)管理及服務(wù)流程，全面、有效地提高單店業(yè)績能力及企業(yè)效益。