常州帝豪裝飾材料有限公司是一家生產(chǎn)裝飾材料的專業(yè)企業(yè)，集裝飾板材的超耐磨環(huán)保地板加盟，一流的生產(chǎn)設(shè)備，加上嚴(yán)格的操作流程，精細(xì)的加工工藝，嫻熟的專業(yè)技術(shù)，使其生產(chǎn)的伊思萊地板脫穎而出，傲然于同行。他不僅在耐磨、耐高溫、防水、防潮等一般特性上更進(jìn)一層，更重要的是伊思萊地板以大眾健康為己任，綠色健康和環(huán)保一直是伊思萊最關(guān)注的問題，對(duì)于游離甲醛的釋放量，伊思萊始終將其保證最低限度，可以說，每一塊伊思萊地板，都是綠色健康產(chǎn)品，對(duì)人體無害。
    公司正以勢(shì)不可擋的姿態(tài)飛速發(fā)展?，F(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)出水晶面、同步真木紋、淋漆面、仿古系列、高光模壓系列、防水系列等多個(gè)系列產(chǎn)品，在全國(guó)各地建立了強(qiáng)大的完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一條龍的經(jīng)營(yíng)，為伊思萊地板提供了強(qiáng)大的品質(zhì)保證和信譽(yù)保證。
企業(yè)文化——?jiǎng)?chuàng)建以人為本的管理哲學(xué)。
1.重視企業(yè)戰(zhàn)略文化
帝豪公司在企業(yè)文化建設(shè)中，充分利用網(wǎng)絡(luò)等載體，采取靈活多樣的形式，搞好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳和落實(shí)。通過積極開展企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)，進(jìn)一步理清工作思路，明確企業(yè)的發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作熱情。
2.建設(shè)企業(yè)人本文化
　　帝豪公司把人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，通過在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。隨著科技的不斷發(fā)展，更新員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的課題也擺在了企業(yè)的面前。公司努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，搭建人才成長(zhǎng)的平臺(tái)，使全體員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)。通過對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)教育，使他們把個(gè)人目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，自覺參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。
3. 規(guī)范企業(yè)制度文化
　　帝豪公司在制度文化建設(shè)中，突出創(chuàng)新、嚴(yán)于落實(shí)，建立科學(xué)的企業(yè)決策機(jī)制和人力資源開發(fā)機(jī)制，制定了完善的企業(yè)運(yùn)行規(guī)則和經(jīng)營(yíng)管理制度，構(gòu)建精干高效的組織架構(gòu)，使各項(xiàng)工作銜接緊密，保證企業(yè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。從而使員工參與民主管理的程度越來越高，更高地調(diào)動(dòng)了他們的積極性。公司在建立開放的溝通制度，了解員工的思想動(dòng)態(tài)的同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范管理行為，營(yíng)造和諧的文化氛圍，更促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
4.打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化
　　帝豪公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開員工之間的相互協(xié)作。公司通過培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。公司在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好氛圍的同時(shí)，也使領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間精誠(chéng)合作，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，公司恰當(dāng)?shù)靥幚砥髽I(yè)外部各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取方方面面的理解和支持。
5.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)
　　帝豪公司的文化創(chuàng)新關(guān)鍵是對(duì)企業(yè)舊的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念等進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)文化建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，公司具備了與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的能力，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成了新的競(jìng)爭(zhēng)理念和模式，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，公司充分理解這種理念和模式，確保了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。