優(yōu)亮眼鏡成立于2001年4月1日，隸屬于優(yōu)美集團(tuán)有限公司，下轄有：優(yōu)亮眼鏡有限公司，優(yōu)亮眼鏡有限公司，優(yōu)亮眼鏡有限公司
等；各分公司均由集團(tuán)統(tǒng)一管理。經(jīng)過努力，“優(yōu)亮”已成為全國眼鏡行業(yè)的優(yōu)質(zhì)品牌，具備了連鎖企業(yè)成功所應(yīng)有的品牌、規(guī)模、
系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)四大要素。 “優(yōu)亮”是國家注冊商標(biāo)。“優(yōu)亮”已通過ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并每年通過年審，保證了“
優(yōu)亮”的健康發(fā)展。
優(yōu)亮”管理團(tuán)隊大學(xué)文化的占員工總數(shù)的52%，中專文化占員工總數(shù)的48%。員工平均年齡29.6歲，是一支文化程度高，年輕有朝氣
的員工隊伍?！皟?yōu)亮”的機(jī)構(gòu)與管理：集團(tuán)公司按照職、權(quán)平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時變化的原則設(shè)置
扁平化組織機(jī)構(gòu)。部門有：辦公室、財務(wù)部、人資部、技術(shù)部、企劃部、市場部。 公司管理規(guī)章制度齊全，并隨著經(jīng)營的發(fā)展，市場
的變化，不斷的修改、完善。各分公司職能部門的設(shè)置原則同集團(tuán)公司一致。
優(yōu)亮”管理團(tuán)隊大學(xué)文化的占員工總數(shù)的52%，中專文化占員工總數(shù)的48%。員工平均年齡29.6歲，是一支文化程度高，年輕有朝氣的員工隊伍?！皟?yōu)亮”的機(jī)構(gòu)與管理：集團(tuán)公司按照職、權(quán)平行，沒有交叉，避免推諉；成本控制，追求效率，適時變化的原則設(shè)置扁平化組織機(jī)構(gòu)。部門有：辦公室、財務(wù)部、人資部、技術(shù)部、企劃部、市場部。 公司管理規(guī)章制度齊全，并隨著經(jīng)營的發(fā)展，市場的[查看詳情]
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