浙江步森服飾股份有限公司創(chuàng)立于1985年，是集服裝研發(fā)、設(shè)計、制造和銷售于一體的大型服飾企業(yè)。近三十年發(fā)展，兩代人艱苦卓絕、厚積薄發(fā)，步森從生產(chǎn)工藝、渠道建設(shè)到企業(yè)管理、品牌傳播等，層層遞進，逐步完善。深厚的品牌積累，奠定了步森男裝在服裝領(lǐng)域的主導(dǎo)地位，成為國內(nèi)首屈一指的強勢服裝品牌。在2011年深交所掛牌上市之際（股票代碼：002569），步森已形成了以男裝品牌運營為核心的垂直產(chǎn)業(yè)鏈，憑借全球同步的產(chǎn)品研發(fā)理念與著眼未來的品牌戰(zhàn)略，實現(xiàn)了品牌化與國際化同步的跨越性發(fā)展。
步森在業(yè)內(nèi)率先提出“優(yōu)型男裝”的概念，將“優(yōu)型”作為步森品牌的核心價值，致力為每一位中國男人提供“得體”、“有型”的穿著體驗。同時，步森與國家權(quán)威部門、資深高校密切合作，于2013年成立“中國男人型體研究中心”，對中國男人的身型體態(tài)、生活水平、精神風(fēng)貌、流行趨勢等諸多方面進行深入研究，從尺碼的貼合感，到著裝的心理訴求，多層次了解中國男人多樣化的著裝需求。不斷優(yōu)化制衣工藝，執(zhí)著于款式的細微變化，并以獨創(chuàng)的優(yōu)型制衣哲學(xué)五大維度為精研標準，以達到“得體”、“有型”的高品質(zhì)兼容，為中國男人帶來不同凡響地品牌價值體驗。
在致力于極致品質(zhì)的同時，步森細微體察消費者在現(xiàn)代多元化時尚潮流中的個性需求，將多品牌運作納入企業(yè)戰(zhàn)略，對產(chǎn)品系列進行縱深性擴展。以busen homme系列為核心，細分定位，延伸出busen slection系列、busen unform系列等兩大品標，以及休閑時尚子品牌bsg，幾大系列品牌完美地演繹出時下各階層男士的著裝需求，以其精細的質(zhì)地，優(yōu)良的制作，成功詮釋出經(jīng)典優(yōu)雅、高貴尊享的服飾風(fēng)格，彰顯出獨屬于男人世界最典雅的氣度與風(fēng)范，獲得眾多都市成功男士的認可和青睞。
近年來，步森男裝先后完成了設(shè)計開發(fā)中心和產(chǎn)品打板中心的升級改造，投入2500萬元引進世界頂級高端西服流水生產(chǎn)線，形成高效而專業(yè)的數(shù)字化管理、流水線生產(chǎn)。同時，提出了 “金牌終端”的概念，在終端店鋪推行統(tǒng)一形象：從道具裝修用色、到顧客服務(wù)手冊等都體現(xiàn)一致性，塑造鮮明、個性的品牌形象，促進終端的銷售。除此之外，積極推進服裝erp系統(tǒng)全覆蓋，加強“雙p”（vip、erp）工作，實現(xiàn)了整個銷售鏈條靜態(tài)數(shù)據(jù)可監(jiān)控、有效跟蹤，極大地提升了品牌終端零售和商品數(shù)據(jù)管理的科學(xué)性和響應(yīng)速度。
2013年，在綜合分析目標市場與行業(yè)競爭的情況下，步森對品牌核心價值、品牌定位和品牌個性進行了重塑，戰(zhàn)略性推出全新品牌態(tài)度——“活出男人范”，激發(fā)男人對自我優(yōu)秀品質(zhì)的追求，攜手一線巨星黃曉明，正式啟動全新品牌形象戰(zhàn)略。有效利用新媒體環(huán)境，將公關(guān)活動，明星代言，互動傳播，文化合作等有機結(jié)合，通過多維度、全方位的品牌演繹和營銷創(chuàng)新，在保證品牌知名度基礎(chǔ)上，強勢打造品牌美譽度與忠誠度，逐步積累品牌資產(chǎn)，著力提升品牌領(lǐng)導(dǎo)力，為步森品牌的運作發(fā)展奠定了深厚的基礎(chǔ)。
步森不僅將品牌作為藝術(shù)與文化進行傳承與經(jīng)營，更讓品牌肩負起時代與社會所賦予的責(zé)任。步森明白，成為良好的企業(yè)公民，單憑道德商業(yè)操守并不足夠，將品牌獨有的社會價值而承擔(dān)社會及環(huán)保工作亦不可或缺。多年踐行慈善之外，步森引進了全套綠色生產(chǎn)流程，將環(huán)保理念融入產(chǎn)品基因，將公益事業(yè)與品牌發(fā)展融為一體，步森將不辱使命，在承擔(dān)社會責(zé)任的同時，繼續(xù)做大做強國內(nèi)市場，大力拓展國際市場，全力打造百年世界品牌，為中國服裝品牌屹立世界作出貢獻。
渠道支持
步森為加盟商的店鋪選址、經(jīng)驗預(yù)測等提供了科學(xué)服務(wù)，為經(jīng)銷商提供多樣化的開業(yè)支持，主要包括道具支持，裝修支持和退換貨的支持，以及后期的形象升級等等，鼓勵經(jīng)銷商與時俱進、創(chuàng)新品牌，最終實現(xiàn)互利互惠、合作共贏。
品牌支持
步森擁有強大的企劃團隊，及時有效進行市場營銷推廣活動，為促成終端店鋪的快速成交、提升終端店鋪的經(jīng)營業(yè)績提供重要的保障和持續(xù)的力量。引進英揚傳奇、apk諾亞國際等知名品牌咨詢機構(gòu)對步森品牌進行梳理和重塑。與影視巨星黃曉明成功續(xù)約。與—新聞頻道、浙江衛(wèi)視《中國夢想秀》、湖南衛(wèi)視《中國最強音》、東方衛(wèi)視《中國夢之聲》進行合作，定期進行品牌傳播運動，線上線下、新媒體與傳統(tǒng)媒體，實現(xiàn)聯(lián)結(jié)互動，最大力度宣傳推廣品牌。
貨品支持
每年組織實施兩次大型新品發(fā)布會，邀請全國各地加盟商前往現(xiàn)場看樣訂貨，全程pda終端支持。耗資2500萬元大力引進高端西服生產(chǎn)線，借助終端信息化系統(tǒng)，快速及時傳送貨品最新信息至各個加盟商（包括款式、面料、價格、貨號、顏色、尺碼、上貨期、銷售期等）。按照代理商貨品銷售狀況及時補單，快速發(fā)貨，確保貨品補充全數(shù)準時。完整的退換貨機制，保證全國各區(qū)域貨品調(diào)換的準確快捷，保障貨品的順暢銷售。
價格支持
嚴格完善的價格體系，保證品牌永續(xù)成功。全國統(tǒng)一零售價是步森品牌一直以來的剛性指標，公司按照統(tǒng)一、透明、公開的原則，建立起全國統(tǒng)一的終端市場零售價體制，不斷維護品牌價值，保障經(jīng)營伙伴和顧客權(quán)益，規(guī)范市場次序，構(gòu)建良好和諧的運營環(huán)境。
培訓(xùn)支持
人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一正能量，是步森核心競爭力的具體表現(xiàn)。步森非常重視對各個崗位的員工進行培訓(xùn)。與中研國際品牌管理咨詢機構(gòu)合作，提供營銷管理培訓(xùn)、品牌規(guī)劃、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、導(dǎo)入先進管理模式，建立科學(xué)培訓(xùn)基地，針對新開店的經(jīng)銷商、店長、導(dǎo)購進行長期專業(yè)化、系統(tǒng)化、標準化的培訓(xùn)，為終端店鋪輸出源源不斷的人才。 信息支持步森積極推進服裝erp系統(tǒng)全覆蓋，加強“雙p”（vip、erp）工作。通過服裝erp系統(tǒng)的信息平臺和分銷系統(tǒng)，實現(xiàn)了整個銷售鏈條靜態(tài)數(shù)據(jù)可監(jiān)控、有效跟蹤。投資已過千萬的信息化管理項目erp系統(tǒng)已實現(xiàn)從總部到終端百分之八十的上線率，對終端店鋪進行有效及時調(diào)整與跟進，為終端盈利提供決策，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場信息，極大地提升了品牌終端零售和商品數(shù)據(jù)管理的科學(xué)性和響應(yīng)速度。