陽(yáng)光幼苗母嬰護(hù)理加盟_公司簡(jiǎn)介
   北京陽(yáng)光幼苗文化藝術(shù)有限公司是經(jīng)北京市工商局注冊(cè)的專業(yè)培養(yǎng)、培訓(xùn)月嫂育嬰師，提供外派月嫂、育兒嫂、育嬰師、解答疑難問題、上門家訪、商品派送于一體的一條龍的專業(yè)母嬰護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)。本中心擁有多年從事母嬰護(hù)理工作的資深顧問，以及專業(yè)水平過硬、心理素質(zhì)好、溝通能力強(qiáng)、技術(shù)全面、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)母嬰護(hù)理服務(wù)的專業(yè)母嬰護(hù)理團(tuán)隊(duì)。在社會(huì)各階層進(jìn)行護(hù)理服務(wù)，得到了廣大客戶滿意的評(píng)價(jià)，并多次得到本行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為“信得過”單位。
   我們的主要服務(wù)內(nèi)容是為孕產(chǎn)婦以及嬰幼兒提供先進(jìn)科學(xué)的護(hù)理服務(wù)和健康指導(dǎo)，新生兒潛能開發(fā)，嬰幼兒早期教育和智力開發(fā)等。北京陽(yáng)光幼苗文化藝術(shù)有限公司十分重視員工培養(yǎng)，所有服務(wù)人員都經(jīng)過婦幼醫(yī)院專業(yè)的孕產(chǎn)婦和新生兒護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)以及家庭服務(wù)培訓(xùn)，本中心所有員工都持有健康證及培訓(xùn)合格證。他們對(duì)自己從事的職業(yè)都具有很高的熱情和極大的責(zé)任心！
   我公司本著客戶服務(wù)至上的宗旨，嚴(yán)格審核公司員工身份（身份證明、擔(dān)保書），真實(shí)可靠，身體健康，并通過北京市衛(wèi)生疾病控制中心，嚴(yán)格檢查身體（年年檢查）并配合客戶提供各項(xiàng)檢查，同時(shí)對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。協(xié)調(diào)好客戶與我員工的關(guān)系，認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)員工的心里引導(dǎo)與技能培訓(xùn)。正確提高員工專業(yè)技能和文化修養(yǎng)。把我們的真心，真情，真愛，獻(xiàn)給我們每一位尊敬的客戶，為了寶寶明天健康的成長(zhǎng)，養(yǎng)成一個(gè)良好的生活習(xí)慣，有一個(gè)良好健康的身體，使其在未來(lái)社會(huì)生活中茁壯的成長(zhǎng)！

陽(yáng)光幼苗母嬰護(hù)理加盟_加盟優(yōu)勢(shì)
承諾一：
陽(yáng)光幼苗隊(duì)伍規(guī)模大，歷史悠久，目前在北京為近萬(wàn)名產(chǎn)婦提供了服務(wù)。
承諾二：
陽(yáng)光幼苗具有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，所有月嫂都是經(jīng)過了專業(yè)的培訓(xùn)和嚴(yán)格的考核，并獲得了中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的月嫂培訓(xùn)證書。陽(yáng)光幼苗對(duì)月嫂由二、三級(jí)甲等醫(yī)院的圍產(chǎn)、兒科、保健、護(hù)理專家提供 正規(guī)授課、專業(yè)培養(yǎng)。而且所有月嫂均是 “ 持證上崗 ” ，具有母嬰護(hù)理專 業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)，而且具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為您解除后顧之憂。
承諾三：
陽(yáng)光幼苗為您提供八個(gè)級(jí)別月嫂，隨時(shí)上崗，供您挑選。
承諾四：
您可根據(jù)您的家庭情況，選擇月嫂的年齡、籍貫、級(jí)別及偏重于某些 專長(zhǎng)的服務(wù)。陽(yáng)光幼苗為您提供不同年齡，不同服務(wù)項(xiàng)目的月嫂，育兒嫂，育嬰師 總有一位滿足您！
承諾五：
公司成立了專門的售后服務(wù)部門，在派出月嫂為您提供專業(yè)的母嬰健康咨詢服務(wù)之后，會(huì)定期向客戶征求反饋意見和跟蹤服務(wù)，直到您滿意為止。
（1） 上門服務(wù)：雇主可通過電話咨詢或訪問網(wǎng)站了解有關(guān)聘用家政服務(wù)員的事宜，經(jīng)確認(rèn)后，公司可派家政老師送家政服務(wù)員至您家面試，如滿意可當(dāng)場(chǎng)簽訂協(xié)議。如覺不合適，您僅需支付往返車費(fèi)即可。
（2） 合同暫停服務(wù)：雇主因故外出超出 1 個(gè)月的，雇主可將服務(wù)員送回公司，并辦理相關(guān)手續(xù)暫停合同執(zhí)行，公司將不向雇主收取任何費(fèi)用，但公司不再為雇主保留原服務(wù)員。
（3） 寄宿服務(wù)：雇主因故外出時(shí)間不超過 15 天的，雇主可將服務(wù)員送回公司暫住，待雇主回來(lái)再領(lǐng)回原服務(wù)員，寄管期間不收取任何費(fèi)用，但服務(wù)員工資和公司管理費(fèi)仍按合同執(zhí)行。
（4） 團(tuán)體互助服務(wù)：服務(wù)員因病、因傷等不能從事家務(wù)工作時(shí)，雇主可將服務(wù)員送回公司，公司可派其他服務(wù)員頂替，公司不另收取任何費(fèi)用；在家里有大型活動(dòng)時(shí)，雇主可向公司申請(qǐng)服務(wù)員互助，公司可增派若干服務(wù)員支援。
（5） 應(yīng)急服務(wù)：雇主家中如發(fā)生緊急情況（如漏氣、漏水、漏電及家人突發(fā)傷病等），服務(wù)員無(wú)法聯(lián)系到雇主時(shí)，可通知公司派人協(xié)助處理，雇主僅需支付公司墊付的相關(guān)費(fèi)用及往返車費(fèi)即可