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波士恩爵男裝加盟_公司簡介
  boss給我們半夢半醒的生活空間注入了一襲經(jīng)典豪奢的香息雅氣，演繹出心馳魂蕩的風(fēng)姿卓越與笑傲明天的驚世駭俗。
1828年3月20日德國時裝史一定會在顯著的位置記載下這樣的一筆：德國德勒斯登（dresden）最繁華的時尚街區(qū)一家新的時裝店開幕了，它獨(dú) 特而又時尚的外觀設(shè)計瞬間成為街區(qū)里一道閃亮的風(fēng)景。
  它名為kaiser abdul hamid，在接下來的幾十個年頭里，精致的德國時裝史將在這里被裝飾、被描繪、被演繹。
華美的品質(zhì)和精良的設(shè)計奠定了kaiser abdul hamid完美的貴族氣質(zhì)。 第二次世界大戰(zhàn)后，kaiser abdul hamid高級時裝店被迫停業(yè)， 1990年東、西德統(tǒng)一后，創(chuàng)始人michale anjerasu的曾孫boss anjerasu(波士恩爵)先生立即重新投入發(fā)展kaiser abdul hamid店鋪，并以自 己的名字注冊為boss anjerasu時裝品牌，原來店鋪經(jīng)營著多種不同類型的商品，為確立自己品牌的主打產(chǎn)品，boss anjerasu 先生選擇了當(dāng) 時比較冷門的高級男裝開發(fā)和生產(chǎn)，自此，一個響亮的品牌。一段神話式的傳奇開始了跨越時代的演繹。

波士恩爵男裝加盟_加盟優(yōu)勢
品牌風(fēng)格
獨(dú)特的氣質(zhì)中透出男人親和的心態(tài)，體現(xiàn)一種以人為本的新現(xiàn)代主義男士味道。
優(yōu)雅之余，極有時尚感，銜接著生活與工作，著穿出內(nèi)涵，波仕屬于熱愛生活、有著豐富情趣和簡約時尚，步向成功的事業(yè)男人！
品牌優(yōu)勢
歷史：悠久的品牌歷史，在業(yè)界享有知名的聲譽(yù)。
產(chǎn)品：精選意大利、土耳其、韓國及日本等國際最新時尚面料。
品質(zhì)：秉承國際時裝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用一流的設(shè)備開發(fā)生產(chǎn)而成。
屬性：熱愛生活的男人具有成功事業(yè)28-45歲的男士青睞。
  “特許連鎖經(jīng)營”已經(jīng)是當(dāng)今市場發(fā)展的必然趨勢，亦是最成功的經(jīng)營管理方式。品牌加盟是未來市場最有發(fā)展?jié)摿Φ某墒斓纳虡I(yè)模式。 現(xiàn)在我國各級城市已經(jīng)造就一大批成功的服裝加盟典范。統(tǒng)一的形象、統(tǒng)一的品牌、統(tǒng)一的服務(wù)、統(tǒng)一的價位、統(tǒng)一的宣傳、統(tǒng)一的配貨等等 這些加盟概念已為越來越多的加盟商所接受。
  boss anjerasu進(jìn)入中國市場完全的結(jié)合中國國情，經(jīng)過多種成功經(jīng)營模式參考，最終以提高品牌文化，加強(qiáng)品牌管理，促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)為基礎(chǔ)， 引用特許加盟經(jīng)營；以新穎獨(dú)特的款式設(shè)計，經(jīng)典時尚的品牌特征。使boss anjerasu系列在不同的銷售場所成為消費(fèi)的亮點(diǎn)，引導(dǎo)時尚的潮流 成為都市男士傾慕的服裝品牌。將憑“經(jīng)典品牌、品質(zhì)卓越”的經(jīng)營宗旨，以全新的經(jīng)營模式，面貌迎接全新的明天。將動員完善的現(xiàn)代管理， 通過連鎖加盟模式、vi系統(tǒng)、si系統(tǒng)為加盟者帶來更大的贏利商機(jī)。

波士恩爵男裝加盟_加盟條件
有合法的商業(yè)證明，證照齊備的法人和自然人
有品牌經(jīng)營的專賣店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
認(rèn)同boss anjerasu整套先進(jìn)的營運(yùn)及管理模式
認(rèn)同boss anjerasu經(jīng)營管理要求
資金投入及商品鋪貨基數(shù)
1.單店加盟僅需繳納經(jīng)營押金2萬元人民幣
2.上述押金合作期滿，均無息全額退還。
店鋪要求
商業(yè)旺鋪和商場專柜，面積不少于50平方米

波士恩爵男裝加盟_加盟支持
1、指定店鋪“boss anjerasu”商標(biāo)使用及產(chǎn)品經(jīng)營權(quán)。
2、從選址、裝修、進(jìn)配貨到開業(yè)全過程專人指引，咨詢。
3、提供相應(yīng)的終端培訓(xùn)。
4、提供開業(yè)方案和支持以及日常經(jīng)營促銷方案。
5、提供陳列、促銷等工具的設(shè)計與制作支持。
6、定期和不定期的到訪，為店鋪提供現(xiàn)場指導(dǎo)與在崗培訓(xùn)。
7、有計劃的市場品牌推廣，提供強(qiáng)大的品牌支持。
8、公司專人每日跟進(jìn)店鋪銷售數(shù)據(jù)，做到貼身輔導(dǎo)。
9、公司針對性的獎勵政策。