天際酸奶機加盟_公司簡介
  廣東天際電器股份有限公司創(chuàng)立于1996年，系專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售家用小電器、電子產(chǎn)品、醫(yī)療器械的現(xiàn)代化企業(yè)。天際公司以弘揚“食尚”文化，引領精致生活與健康人生為己任，致力于養(yǎng)生小家電的研發(fā)與創(chuàng)新，在國內(nèi)率先研發(fā)出陶瓷隔水燉盅、陶瓷煮粥鍋、陶瓷養(yǎng)生寶等產(chǎn)品；現(xiàn)開發(fā)投產(chǎn)了蒸燉煮陶瓷系列產(chǎn)品、水壺（瓶）系列產(chǎn)品、食品加工機系列產(chǎn)品、熱敏電阻系列電子產(chǎn)品，以及電子體溫計、電子血壓計系列醫(yī)療器械等。公司擁有80多項國內(nèi)外專利技術，水壺產(chǎn)品專利技術獲得廣東省專利金獎和國家專利優(yōu)秀獎、養(yǎng)生寶產(chǎn)品專利技術獲得廣東省專利優(yōu)秀獎。公司成為廣東省高新技術企業(yè)，廣東省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，廣東省名牌產(chǎn)品企業(yè)，廣東省出口名牌企業(yè)；“天際”注冊商標被認定為廣東省著名商標。
  天際公司秉持“唯有品質,才能屹立不倒”的質量管控理念,引進、吸收國內(nèi)外先進質量管理模式，建立起質量控制和維護的管理體系，規(guī)范公司的質量管理行為，確保產(chǎn)品品質優(yōu)良。公司產(chǎn)品獲ccc、ce、cb、gs等國內(nèi)、國際認證，公司通過iso9001質量管理體系認證和iso14001環(huán)境管理體系認證。
  天際公司立足品牌建設，致力打造具有“天際”特色的銷售網(wǎng)絡和品牌服務網(wǎng)絡，積極開展市場營銷，開拓產(chǎn)品銷售渠道。目前，公司已在北京、上海等城市設立分支機構，在全國大、中城市設置了100多個區(qū)域經(jīng)銷商，以點帶面，將產(chǎn)品覆蓋全國大部分省市，并遠銷德國、英國、日本、新加坡、印尼、泰國等二十多個國家和地區(qū)。
  天際公司將以“汲取中華養(yǎng)生文化精華，以現(xiàn)代科技與創(chuàng)新理念，引領精致生活與健康人生”為使命，秉承“學習、凝聚、開拓”的核心價值觀，弘揚“尊重、創(chuàng)新、服務、團結”的企業(yè)精神，致力養(yǎng)生小家電的創(chuàng)新拓展，走品牌之路，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，爭創(chuàng)中國養(yǎng)生小家電首選品牌。

天際酸奶機加盟_企業(yè)文化
企業(yè)使命：
汲取中華養(yǎng)生飲食文化精華，以現(xiàn)代科技與創(chuàng)新理念，引領精致生活與健康人生。
天際公司致力于構建一流的健康飲食文化互動平臺，幫助消費者理解中國養(yǎng)生飲食文化內(nèi)涵；努力成為中國養(yǎng)生飲食文化的倡導者，推動國人養(yǎng)成健康飲食習慣，提升國人食尚文化品位。
核心價值觀：
學習——海納百川，厚積薄發(fā)：天際以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)改善，不斷超越。
凝聚——天地人和，上下同欲：天際對外奉行共生雙贏、和諧發(fā)展，對內(nèi)倡導員工與企業(yè)心手相牽、榮辱與共，使企業(yè)成為堅不可摧的金剛石組織。
開拓——與時俱進，開拓創(chuàng)新：把握時代脈搏，引領行業(yè)潮流；今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
企業(yè)精神：
尊重——尊重知識、尊重個性、尊重同事、尊重合作者和尊重客戶，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。尊重知識和個性就是倡導營造學習型組織（對學習型組織的定義、解釋），充分發(fā)揮員工個人才能；尊重同事就是加強溝通與協(xié)作，尊重別人的時間及勞動成果，提升團隊凝聚力；尊重合作者和客戶就是虛心學習和守信，維護彼此的共贏空間。
創(chuàng)新——創(chuàng)新使天際贏得了過去的成就，創(chuàng)新將創(chuàng)造天際未來的輝煌。服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是天際持續(xù)發(fā)展的永恒主題，我們鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。
服務——真誠服務客戶、回饋社會是企業(yè)的責任。天際要求員工具有高度專業(yè)的服務技能和強烈的服務意識，為客戶優(yōu)質服務就是對工作敬業(yè)，為內(nèi)部員工服務就是對同事的尊重，為社會優(yōu)質服務就是對企業(yè)忠誠。
團結——天際倡導內(nèi)部協(xié)作與配合，營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負責，也要對集體的工作負責，對整個企業(yè)負責。公司崇尚團隊作戰(zhàn)，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現(xiàn)，團隊的失敗就是個人的失敗。