投資金額
10-20 萬(wàn)
成立時(shí)間
品牌發(fā)源地
所屬行業(yè):服裝鞋帽>童裝
發(fā)展模式:經(jīng)銷(xiāo)、單店特許、二級(jí)特許
主營(yíng)產(chǎn)品:阿伯龍.君童裝
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阿伯龍.君童裝加盟_公司簡(jiǎn)介
上海君君服飾有限公司成立于1999年.是一家集設(shè)計(jì).生產(chǎn).銷(xiāo)售為一體的私營(yíng)童裝企業(yè),產(chǎn)品以t恤,茄克,套裝為主,年齡鎖定在8~16歲.旗下主打品牌為"阿伯龍.君",經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展"阿伯龍.君"以其鮮明的時(shí)尚運(yùn)動(dòng)風(fēng)格,得到了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài).我們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已遍及全國(guó)各地二十多個(gè)城市,并進(jìn)入多家大型商場(chǎng)專(zhuān)柜和專(zhuān)賣(mài)店.君君服飾有限公司不斷的在發(fā)展擴(kuò)大,我們擁有良好的工作環(huán)境及優(yōu)厚的待遇,為了能長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展及品牌的推廣和維護(hù),我們真誠(chéng)的歡迎您的加盟!愿我們一起攜手,走的更遠(yuǎn),飛的更高!
我們以人為本,視人才為企業(yè)最大資本,倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展,每一個(gè)員工都有受到尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望,為此,公司積極倡導(dǎo)"以人為本,以制度為保障,以團(tuán)隊(duì)為前提,平等、信任"的企業(yè)文化并將其貫徹到人才戰(zhàn)略之中。
阿伯龍.君童裝加盟_加盟優(yōu)勢(shì)
培訓(xùn)和發(fā)展:
為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,公司提倡員工終身學(xué)習(xí),從而提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司每年通過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘吸引不同地區(qū)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才,組成的一流團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)造平等、競(jìng)爭(zhēng)、健康的工作環(huán)境:
公司長(zhǎng)期致力于創(chuàng)建平等、競(jìng)爭(zhēng)、健康的工作環(huán)境,通過(guò)制定統(tǒng)一的任職資格條件,建立科學(xué)的甄選辦法和內(nèi)部晉升機(jī)制等措施改善工作環(huán)境,進(jìn)而改善員工心理環(huán)境。
激勵(lì)制度:
在逐步建立和完善人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中,通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的評(píng)比活動(dòng),激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓員工在競(jìng)爭(zhēng)和被激勵(lì)中逐漸發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),提高工作效率。公司以員工業(yè)績(jī)和能力為依據(jù),通過(guò)內(nèi)部評(píng)審的方式確定員工的薪資等級(jí),使薪酬制度充分體現(xiàn)出內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性。公司的激勵(lì)制度體現(xiàn)為以物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和重視個(gè)人發(fā)展為一體的綜合體系。
阿伯龍.君童裝加盟_加盟條件

為了能長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展及品牌的推廣和維護(hù),我們真誠(chéng)的歡迎您的加盟!愿我們一起攜手,走的更遠(yuǎn),飛的更高![查看詳情]
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