英源文具招商加盟_公司簡介

英源文化用品有限公司位于廣東省廣州市白云區(qū)均禾街清湖工業(yè)區(qū)，自1995年創(chuàng)立至今，一直以誠信、進取、協(xié)作、尊重為企業(yè)文化的核心理念，并致力于文具產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，經(jīng)過多年的不懈努力及經(jīng)驗積累，公司現(xiàn)擁有雄厚的技術(shù)力量、一流的生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)秀的員工團隊。

公司已有品牌“英源inyan”、“畢高beego”和“ok-100歐逸”在市場上享有較高的知名度，修正帶、修正液、記號筆、白板筆、填充墨水、鉛筆替芯、文具袋等系列產(chǎn)品均已通過國內(nèi)外權(quán)威檢測機構(gòu)的安全認證，保障產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場。

公司一貫秉承“以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，獲得了國內(nèi)外客戶的支持與信賴；優(yōu)越的產(chǎn)品質(zhì)量，得到市場一致的認可；精美的外觀設(shè)計，贏得廣大消費者的青睞。

面對充滿機遇與挑戰(zhàn)的市場，我們將一如既往地大力開發(fā)新產(chǎn)品，完善公司的經(jīng)營管理機構(gòu)，引導(dǎo)公司良性發(fā)展，攜手新老客戶真誠合作，密切配合，實現(xiàn)共贏。

英源文具招商加盟_品牌理念

愿景： 同行業(yè)最受消費者歡迎企業(yè)

公司將以長遠的眼光、誠信負責(zé)的操守、共同成長的理念，發(fā)展公司的事業(yè)。公司相關(guān)利益共同體和諧發(fā)展，以受到消費者、員工、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；      

堅持“用戶第一”理念，從創(chuàng)造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業(yè)價值，同時促進社會文明的繁榮；重視員工利益，激發(fā)員工潛能，在企業(yè)價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現(xiàn)；與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值；不忘關(guān)愛社會、回饋社會，以身作則，推動行業(yè)的健康發(fā)展。

價值觀：合作，創(chuàng)新

合作：

團隊優(yōu)秀才能真正成就個人的優(yōu)秀，與環(huán)境和諧發(fā)展是企業(yè)基業(yè)長青的基礎(chǔ)；積極主動，重視整體利益，從而創(chuàng)造優(yōu)秀的團隊績效；放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優(yōu)秀的合作境界。

創(chuàng)新：

創(chuàng)新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；在方式、方法、內(nèi)容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水準(zhǔn)；不斷激發(fā)個人創(chuàng)意，完善創(chuàng)新機制，以全面的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新，推動公司的不斷成長。

企業(yè)精神： 銳意進取，追求卓越

銳意進取

目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做；堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了公司一往無前的意志；勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發(fā)展；培養(yǎng)提高學(xué)習(xí)能力，善於學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)。

追求卓越

在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學(xué)習(xí)中超越平庸、不斷進步；實現(xiàn)目標(biāo)后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣。

經(jīng)營理念： 一切以消費者價值為依托

堅持“消費者第一”理念，為消費者創(chuàng)造價值是公司經(jīng)營的第一要務(wù)；保持對消費者需求的敏感，重視消費者的消費體驗，產(chǎn)品質(zhì)量水平超出用戶的期望；

注重培育消費者的滿意度和忠誠度，不斷提高與消費者溝通的服務(wù)水準(zhǔn)；以消費者價值的最大化創(chuàng)造公司價值的最大化。管理理念：關(guān)心員工成長、強化執(zhí)行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束

關(guān)心員工成長：

重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計畫、職業(yè)生涯通道設(shè)計促進員工個人職業(yè)發(fā)展；

重視企業(yè)文化管理，以健康簡單的人際關(guān)系、嚴(yán)肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂；激發(fā)員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優(yōu)秀的團隊成就個人的優(yōu)秀。

強化執(zhí)行能力：

再好的研究策劃，沒有好的執(zhí)行就會成為空談。強力執(zhí)行是公司在管理上的核心原則之一；良好的執(zhí)行力，要依靠優(yōu)秀的機制、規(guī)范的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，要依靠每位員工對公司的熱愛和對工作的負責(zé)精神；謀定而后動才能果決執(zhí)行，要精於總結(jié)，執(zhí)行才能不斷完善。

追求高效和諧：

由於公司規(guī)模擴大，必須形成規(guī)范高效的管理機制，保持較高的公司系統(tǒng)運作效率；根據(jù)公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)變化，動態(tài)優(yōu)化企業(yè)的管理，形成和諧有序的內(nèi)部環(huán)境；在高效與和諧的環(huán)境下，堅持結(jié)果導(dǎo)向的管理原則，有效支援公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

平衡激勵約束：

根據(jù)工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性；在大力推動員工了解制度并理解和認同的基礎(chǔ)上，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內(nèi)部約束機制；強調(diào)激勵與約束相結(jié)合、保持平衡有度，為實現(xiàn)內(nèi)部管理提供有力保障。