“穩(wěn)定和諧，務實高效“事業(yè)發(fā)展中心廣東開發(fā)分公司2019年工作部署日及培訓會議在白云山善水會議廳隆重舉行！
事業(yè)發(fā)展中心華南戰(zhàn)區(qū)總裁王寅先生，事業(yè)發(fā)展中心廣東負責人田成先生，一分公司總裁李建陽先生，十八公司總裁梅福生先生，十九公司總裁洪方宰先生，二十三分公司代理總裁吳炎明先生，華南戰(zhàn)區(qū)管理部姜秀萍經(jīng)理和大客戶特邀嘉賓柳勝秋先生，柳紅光先生等出席了會議。另外還有特邀嘉賓：集團設計管理中心奚堅新總，法務部沈如良副總監(jiān)以及管理中心馮嘉明副總監(jiān)參與本次會議。
事業(yè)發(fā)展中心華南戰(zhàn)區(qū)總裁王寅總開場對整個華南區(qū)域去年的成績給予肯定，并對今年廣東的開發(fā)工作做了分析，通過運營數(shù)字的提高，以及整個大盤的發(fā)展數(shù)字和競爭對手數(shù)據(jù)分析對廣東開發(fā)分公司提出要求，并希望廣東分公司開發(fā)能夠同心協(xié)力完成集團任務！
隨后，廣東開發(fā)分公司負責人田成總對整個分公司的結(jié)構、管理模式和今年的項目指標做了工作部署。
他首先感謝各分公司及巴員對他工作的支持與信任，他對本次會議的主題“和諧穩(wěn)定，務實高效”做了講解。他說，最近兩年華南的穩(wěn)定團結(jié)以及項目數(shù)量的增長離不開集團羅書堂副總裁的辛勤付出，可謂是功不可沒！現(xiàn)在我們接棒后，希望廣東能傳承和諧穩(wěn)定發(fā)展的精神，并響應集團高效年的號召，我們要緊跟集團步伐提高能效和人效比，并務實的根據(jù)競爭對手的情況拿出個別品牌比如柏曼靈活的跟對手競爭。
接下來田成總也做了工作安排：
一、成立廣州開發(fā)項目決策委，針對特殊項目進行分析，誰需求誰建群民主處理。
二、成立人才委員會，不能讓員工去留無聲！啟用姜秀萍經(jīng)理，利用她對廣東工作熟悉的經(jīng)驗對過程進行監(jiān)督，并將蹤結(jié)果反饋給巴長，對結(jié)果進行導向。
三、啟用副職管理制度，選出了四個分公司副巴長，副巴長都是巴長第一順位，也由副巴長進行承上啟下的銜接。廣東分公司總副巴長由一分公司李建陽總兼任。
隨后廣東元老李建陽總分享經(jīng)驗，對2019年的工作做了個人與團隊的項目承諾，并分享了一些加盟項目的技巧給大家！
十八分公司梅福生總講到，希望十八分公司以及整個廣東分公司能夠堅守產(chǎn)品標準，他從東呈28家店開始進公司，他說產(chǎn)品是東呈的拳頭，也是我們的法寶，希望新老員工能夠守住產(chǎn)品標準。也對新人提出要求，希望新人不要只顧著自己的利潤，要想著活下去，只有活下去才能活的更好。梅總發(fā)自肺腑的總結(jié)，贏得了新老員工的掌聲，也體現(xiàn)了華南通過群策群力將廣東開發(fā)做成全國開發(fā)榜樣的信心！
各位總裁分享經(jīng)驗后，設計部總監(jiān)及副總監(jiān)為華南戰(zhàn)士講解設計中心產(chǎn)品并做品牌培訓。
在接下來的晚宴中，事業(yè)發(fā)展中心總裁吳超先生致辭，他從個人開發(fā)工作開始講到華南同事的工作，他積極贊揚廣東的副巴長體系，希望涌現(xiàn)更多的精英能夠頂替現(xiàn)在的巴長，只有這樣才是事業(yè)發(fā)展中心人才梯隊的成長與成功，希望所有人以東呈為最好的平臺實現(xiàn)人生的輝煌！
華南團隊合影留念
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