氫創(chuàng)社：溫州人創(chuàng)業(yè)——合適就是人才(圖)

2018-04-13 15:21 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:362

氫創(chuàng)投資

投資金額：10-20萬

企業(yè)名稱：浙江氫創(chuàng)投資有限公司

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溫州人創(chuàng)業(yè)——合適的就是人才（氫創(chuàng)社轉(zhuǎn)）

致富思維：

窮人：人才當(dāng)然越能干越好，高學(xué)歷、高技術(shù)、高職稱，擁有這樣的人才是最好的。

溫州人：用人講究的是合適，最好的人才是適合本崗位的人才，只要能夠做好本職工作的員工就是人才。

故事一

一個(gè)要建造房子的木匠師傅需要砍伐木料，他專門挑選又直又大的樹木，因?yàn)樗氖菞澚褐?；而另一個(gè)搞工藝美術(shù)的大師，則對那些奇形怪狀的“歪脖子樹”情有獨(dú)鐘，因?yàn)槟钦亲瞿镜?、根雕藝術(shù)的理想材料。

故事二

一群畫家要畫出一個(gè)人的光輝形象，遺憾的是，那個(gè)被畫的對象是一個(gè)少了一只眼、瘸了一條腿的人。很多畫家都被這個(gè)缺陷難住了。這時(shí)，一個(gè)畫家的畫讓大家拍案叫絕。原來，他給那個(gè)少了一只眼、瘸了一條腿的人畫了一個(gè)持槍打靶的姿勢，這個(gè)姿勢正好掩蓋了他的弱點(diǎn)。

故事小結(jié)

人才是多種多樣的，社會(huì)的需求也是多種多樣的。對于用人者，要盡可能用人之長，避人之短，使人盡其才，才盡其用。對于被用者，則要有種平常心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自己，努力發(fā)揮優(yōu)勢，才能做出成績。

小案例

浙江春城鎖業(yè)有限公司的總經(jīng)理是不到30歲的賈鵬。1994年，初中畢業(yè)的賈鵬剛進(jìn)公司打工，拿的是每月400元的工資，干的是在車間做小工的活。但是，賈鵬在自己的崗位上干得很出色，除了做好本職工作外，一有空他就會(huì)跑到別的車間偷學(xué)技藝，不久他就學(xué)到了鎖廠的制作流程。

在公司的發(fā)展過程中，盡管遇到過幾次危難，但是賈鵬始終忠誠于公司，于是公司董事長吳笑海開始有意栽培他。賈鵬也不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，如今，這家年產(chǎn)值上億元的公司都受賈鵬的管理。

吳笑海曾笑著對賈鵬說：“如果有一天你突然離開我的企業(yè)，我哪怕花一千萬元打官司也要拖住你不放。”

胡雪巖說過，有錢沒有用，要有人，自己不懂不要緊，只要敬重懂的人，用的人沒本事不妨，只要肯用人的名聲傳出去，自會(huì)有本事好的人到門下。世界船王包玉剛則說，只要這個(gè)人有本事，薪金再高也要請來。你給他一兩萬元，他卻能給你賺幾百萬元，這樣的事又何樂而不為呢？