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在新商業(yè)新物種引人關(guān)注的今天，我們?nèi)匀徊荒芡鼌s組成一家企業(yè)最本質(zhì)的東西——人。

衡量一個(gè)企業(yè)是否成功，這樣的標(biāo)準(zhǔn)大概五花八門，兩只手都數(shù)不過來。有人看盈利能力，有人看企業(yè)規(guī)模，有人看社會貢獻(xiàn)程度，有人看市場占有率，一千個(gè)讀者眼中有一千個(gè)哈姆雷特。

創(chuàng)業(yè)者和想法

但是和企業(yè)息息相關(guān)的，首先是創(chuàng)業(yè)者。有很多企業(yè)做得很大，但創(chuàng)始人未必很幸福，也沒有得到社會的尊重；也有很多企業(yè)沒做得很大，也沒有多么賺錢，但是他的心態(tài)很好，社會都很認(rèn)可他。

一個(gè)企業(yè)做到最后就是人的問題，人才是每個(gè)企業(yè)從始至終最需關(guān)切的問題。而能解決這個(gè)問題的只有創(chuàng)始人，他對企業(yè)的發(fā)展最為重要。投資人看企業(yè)的時(shí)候，最主要的就是看企業(yè)的創(chuàng)始人，畢竟中國的商業(yè)環(huán)境正在逐漸成熟，越來越多的機(jī)會是在陽光下、在成熟市場的環(huán)境下競爭，競爭的局面也會越來越多。

創(chuàng)業(yè)者和投資人

在這種情況下創(chuàng)始人的重要性將會更為突出，創(chuàng)始人的特質(zhì)也會更重要。有些特質(zhì)是在做企業(yè)之前必須有的，比如，世界觀的形成、思維方式、做事行為方式，這其實(shí)是在每個(gè)人年輕的時(shí)候就已經(jīng)基本形成了。所以，投資人大多數(shù)的時(shí)候是在選人，而不是在培養(yǎng)人。

前段時(shí)間，國外某網(wǎng)站就對成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的特質(zhì)做了一個(gè)調(diào)查分析。諸如“創(chuàng)業(yè)者有足夠的勇氣去實(shí)現(xiàn)自己的夢想”、“創(chuàng)業(yè)者不會先考慮自己，他們首先想到的是客戶”、“創(chuàng)業(yè)者喜歡失敗”等說法紛紛上榜。

創(chuàng)業(yè)者和勇氣

相關(guān)的調(diào)查，國內(nèi)的圈子也做了不少，而Summer我也有自己的看法，以下僅屬個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴。

成功創(chuàng)業(yè)者所需具備的特質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者能走多遠(yuǎn)多快，決定著企業(yè)能做多大。比如說一個(gè)思想前衛(wèi)的創(chuàng)業(yè)者，沒有管理團(tuán)隊(duì)的能力，沒有用技術(shù)去定義一款產(chǎn)品的能力，沒有做市場營銷的能力，更談不到去制訂戰(zhàn)略，盡管他在企業(yè)里摸爬滾打很多年，但也未必能成功。真正好的創(chuàng)業(yè)者從跨國企業(yè)中高管出來的很少，大多數(shù)都是草根創(chuàng)業(yè)，在學(xué)習(xí)中不斷挑戰(zhàn)自我，變成技術(shù)的觀察者或管理營銷專家。

創(chuàng)業(yè)者和團(tuán)隊(duì)

1）要具備快速學(xué)習(xí)的能力。

從學(xué)校步入社會，最大的改變就是環(huán)境。所以適應(yīng)和不斷學(xué)習(xí)是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)必須要具備的能力。人無完人，在一個(gè)人身上總有優(yōu)勢和劣勢，所以必須不停地學(xué)習(xí)，增加自己的優(yōu)勢。

創(chuàng)業(yè)你學(xué)習(xí)了嗎

2）持續(xù)創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)生存的根源，沒有創(chuàng)新總會被時(shí)代潮流所淘汰。一個(gè)企業(yè)沒有創(chuàng)新的基因是很難做遠(yuǎn)做大的。比如諾基亞就在安卓的大流中節(jié)節(jié)敗退。建立不了自己的壁壘，別人可以很快超越你。創(chuàng)新是做出優(yōu)秀企業(yè)非常重要的因素。

3）要有戰(zhàn)勝一切的決心。

創(chuàng)業(yè)者一定要有雄心，一定要敢于挑戰(zhàn)，不懼怕權(quán)威，甚至面對大企業(yè)要有必勝的信念。膽子要大，要有野心。如果沒有「我要贏」這種決心，碰到困難就往后縮，企業(yè)是做不了的。

4）理想化。

理想是豐滿的，但不同于空想?？障胫粫兹兆鰤?，未必能堅(jiān)持很長時(shí)間。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的理想絕對不是成為中國的首富，他們都有著超越物質(zhì)財(cái)富回報(bào)的理想，之所以選擇創(chuàng)業(yè)完全來自于他們強(qiáng)烈的興趣愛好。

創(chuàng)業(yè)者與理想

5）堅(jiān)持不懈。

馬云講過今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。有時(shí)候企業(yè)要靠你的才干往前走，有時(shí)候靠運(yùn)氣，創(chuàng)業(yè)者總要能堅(jiān)信些什么才行，畢竟周圍有很多誘惑，能夠堅(jiān)持下來最后做成的概率會高一些。在企業(yè)最困難的時(shí)候沒有掉頭，堅(jiān)持往下做，最后做出來了，今天中國最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都是這樣的。

6）具備責(zé)任感。

創(chuàng)業(yè)者能夠堅(jiān)持、能夠成功，很重要的是來自于他的責(zé)任。對家人、親人、朋友、員工及投資人的責(zé)任，上下游可能也是依靠這個(gè)企業(yè)成長而成長的，創(chuàng)業(yè)者必須要付起付起這個(gè)責(zé)任，這件事不干好對不起他們。

創(chuàng)業(yè)者與責(zé)任感

7）心胸寬廣。

自私創(chuàng)業(yè)者會把自己利益放在企業(yè)之上。這樣的企業(yè)發(fā)展再好，技術(shù)再創(chuàng)新也是無用功，因?yàn)樗^對是做不成長久的。創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)能力可以不斷培養(yǎng)，胸懷等特質(zhì)是培養(yǎng)不了的。

8）智商情商并具。

企業(yè)做得越大的人情商越高。能一手撐起一個(gè)集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)者多數(shù)都已經(jīng)磨成老油條了。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，他不需要會其它的技術(shù)，只要具備領(lǐng)導(dǎo)力即可。能夠吸引人才，游刃在位高權(quán)重之間。

創(chuàng)業(yè)者IQ和EQ重要么

對了，在中國你還要會喝酒，這也是實(shí)打?qū)嵉谋貧⒓及。?

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