領導藝術是指在領導的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造,是真善美在領導活動中的自由創(chuàng)造性。“真”是把握規(guī)律,在規(guī)律中創(chuàng)造升華,升華到藝術境界;“善”就是要符合政治理念;“美”是指領導使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性,領導實踐活動是檢驗領導藝術的唯一標準。戈爾巴喬夫領導蘇聯(lián)解體不能說是成功的領導,霸王別姬也不能說是成功的領導藝術。
領導藝術是領導者個人素質的綜合反映,是因人而異的。黑格爾說過:“世界上沒有完全相同的兩片葉子”,同樣也沒有完全相同的兩個人,沒有完全相同的領導者和領導模式。有多少個領導者就有多少種領導模式。
具有隨機、非模式化的特征。領導模式就是領導方法,哪位領導者在錯綜復雜的矛盾中抓住了主要矛盾,他就能把領導藝術演繹得出神入化。例如,牽牛要牽牛鼻子,十指彈鋼琴,統(tǒng)籌兼顧,全面安排,這些就是所謂的模式化。
領導藝術是指領導者具有創(chuàng)造性的領導力、技巧、藝術和方法。主要包括:決策的藝術、創(chuàng)新的藝術、應變的藝術、指揮的藝術,抓總的藝術、統(tǒng)籌的藝術、協(xié)調的藝術、授權的藝術、用人的藝術、激勵的藝術。
領導藝術是一個過程,是一個很復雜的過程,它通常情況下包含了三個部分的內容,追隨者,就是說領導一定要有追隨者,還包含了清醒的復雜性,比如說組織,還有外部的性寫清醒,幸得是,最后是領導者本人,領導并不是在真空中進行的,他們與環(huán)境還有與跟隨著相互作用,所以說當大家看到書店里所有這些書的時候,你可能讀到是的一個領導在一件事情、在一個公司的時候,是怎樣的,但是你卻不不知道這個課程是怎樣設置出來,因為是一個很復雜的過程,領導藝術是一個很復雜的過程。領導者是人,但是領導藝術卻是一個過程。
我們講領導,領導是怎樣的,他們是怎么行為的,他們做哪些事情,剛才給大家的問卷問的就是一個領導應該做哪些事情,所以剛開始的時候我就想讓大家去思考這些問題,因為對領導藝術來講,領導是一個很關鍵的,領導這個人應該做什么事情。應該考慮到追隨著應該考慮到現(xiàn)實的事情,其實領導藝術本身并不是一個很新的話題,有人的時候就有領導藝術這個話題,我們回到兩千年以前,我們會發(fā)現(xiàn)一個很好的關于領導藝術的一句話,是關于講領導的就是古書中講領導者智、信、仁、用、嚴也,這是從中文的顧問書中分析出來的,我相信大家許多人可以看懂,當你在深入地去讀這本書的時候你會發(fā)現(xiàn)所有這些要素并不能單獨地起作用的,他們是一起在起作用。
比如說像這個信過多地相信別人就會變得愚蠢。還有人如果說過分輕信仁義,就會讓自己很軟弱,這樣也不會成為一個很好的領導,因為你有仁義之心,早在2000長期以前人們就在講什么是領導,什么是將者,這句話是其實是來自軍事方面的領導人,所以這句話就有一個特別清醒,他講的軍事方面的領導應該是怎樣的,應該怎樣對待他的追隨者。
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