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怎么給奶茶店的90后員工做培訓(xùn)？(圖)

2017-11-15 10:35 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:196

蜜逗奶茶

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：湖南省長沙市蜜逗連鎖有限公司

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怎么給奶茶店的90后員工做培訓(xùn)？作為以年輕人為主要消費(fèi)群體的奶茶行業(yè)，其從業(yè)人員也都是非常年輕的?，F(xiàn)在的奶茶加盟店老板大部分都是80后或者90后，而奶茶店的員工也基本都是90后。都說90后是非常有個性的一代。但是開奶茶加盟店是需要店員遵守店規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)流程制度的。在這種情況下，奶茶店老板應(yīng)該要怎么給自家奶茶店的90后店員做培訓(xùn)呢？

怎么給奶茶店的90后員工做培訓(xùn)？

作為改革開放后出生的一代，90后的成長環(huán)境相對更加寬松，而且90后大多數(shù)為獨(dú)生子女，所以90后一般都顯得更加有個性，但是這并不是意味著90后的工作能力不好哦！只要使用正確的培訓(xùn)方法，你家奶茶店的90后店員就可以給你帶來意外驚喜哦！

奶茶店培訓(xùn)90后店員，要尊重他們的個性

90后有個性，但同樣有原則，所奶茶加盟店的培訓(xùn)也無需太過于死板，要知道，奶茶加盟店的主要消費(fèi)群體也是非常有個性的年輕人。只要你的90后店員在產(chǎn)品制作，店鋪管理上面符合標(biāo)準(zhǔn)，在一些細(xì)節(jié)上也可以凸顯一下個性，沒準(zhǔn)還能成為你家奶茶店的服務(wù)特色哦！

奶茶店培訓(xùn)90后店員，要前置化培訓(xùn)時間

在進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)之前，可以提前幾天將一些培訓(xùn)的課程或者可學(xué)習(xí)的平臺發(fā)給你的90后店員，讓他有一個適應(yīng)的過程，能夠提前了解到自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容以及可能需要學(xué)習(xí)到的一些專業(yè)事項(xiàng)。同時也需要提前告訴他們你家奶茶店的培訓(xùn)考評方式，獎罰規(guī)則等等。

奶茶店培訓(xùn)90后店員，要放下領(lǐng)導(dǎo)的架子

都說90后是非常個性化的一代，同樣他們也是自尊心非常強(qiáng)的一代。想要讓90后真正服從你的管理，首先你需要和他們打成一片，而放下你的老板架子是和90后店員達(dá)成一片的首要前提。

對于奶茶加盟店來說，沒有培訓(xùn)不好的店員，只有沒找對的培訓(xùn)方式。其實(shí)我們平常對90后的一些看法相對來講是一種刻板的社會印象，這種印象和態(tài)度是千萬不能帶到和你的90后店員的相處過程中的！

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