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高品質(zhì)幼兒園園長(zhǎng)了解這五個(gè)問題根源，管理一定輕松(圖)

2017-11-08 10:52 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:427

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬(wàn)

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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高品質(zhì)幼兒園園長(zhǎng)了解這五個(gè)問題根源，管理一定輕松（圖）_1

幼兒園老師工作老是不穩(wěn)定，雖然采取了一些措施但是還是沒什么效果，這應(yīng)該是許多的園長(zhǎng)焦慮的問題。這些問題的出現(xiàn)是伴隨著社會(huì)的進(jìn)步與不同出現(xiàn)的，尤其而今的年輕人開始從事幼師行業(yè)后。

高品質(zhì)幼兒園園長(zhǎng)了解這五個(gè)問題根源，管理一定輕松（圖）_2

接下來，小編借香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)全國(guó)900多家加盟園反饋的報(bào)告來與投資人一起分析下年輕老師們出現(xiàn)這些思想問題的根源：

1、、明辨是非、抗誘惑的能力弱

對(duì)于一些人的話不假思索不加分析，一聽就信，往往會(huì)造成判斷失誤，并導(dǎo)致錯(cuò)誤選擇，終身遺憾。

2、好高騖遠(yuǎn)、這山看著那山高

忽略現(xiàn)實(shí)，太迷戀虛幻飄渺的東西，有太多不切實(shí)際的幻想。應(yīng)該珍惜現(xiàn)在，尊重現(xiàn)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好眼前的工作。

3、需求高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自己的能力和能為企業(yè)所做出的貢獻(xiàn)

幼兒園方方面面都需要開支，其開支是巨大的，而且幼兒園要發(fā)展不能沒有積累，只有幼兒園做大了，老師的收入才能逐步提高。這是對(duì)老師真正的負(fù)責(zé)任。

高品質(zhì)幼兒園園長(zhǎng)了解這五個(gè)問題根源，管理一定輕松（圖）_3

4、考慮耕耘少，卻想象收獲多

沒有耕耘哪有收獲，應(yīng)該多想想如何利用幼兒園提供的條件，努力做好工作，為幼兒園創(chuàng)造更多的價(jià)值，個(gè)人的價(jià)值也就自在其中了。

5、不能正確地看待自己，不能正?？创齽e人

有時(shí)過高估計(jì)自己的能量，其實(shí)每個(gè)人做好一項(xiàng)工作，除了自身的努力以外，幼兒園提供的環(huán)境和條件、團(tuán)隊(duì)提供的支持和幫助是很重要的。你在這個(gè)幼兒園能夠做一些工作，換一個(gè)幼兒園就不一定了。即使是一條美麗的熱帶魚，如放在很冷的水里照樣會(huì)死的，一個(gè)再好的零件安在一部不好的機(jī)器上還有可能因不協(xié)調(diào)而粉身碎骨。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系就像一滴水和大海的關(guān)系，一滴水離開了大海就會(huì)很快干涸。

高品質(zhì)幼兒園園長(zhǎng)了解這五個(gè)問題根源，管理一定輕松（圖）_4

因此，一個(gè)幼兒園培養(yǎng)出的員工，絕大部分只能適應(yīng)自己幼兒園的環(huán)境和條件，而到外面卻無法施展才能，更無法進(jìn)步，而且每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是無法復(fù)制的，離開團(tuán)隊(duì)的配合，再有能力的人也將一事無成。

作為一名園長(zhǎng)，這些的問題想必也是了熟于心?？墒?，知道和做到之間確實(shí)最艱難的，為了讓每位園長(zhǎng)都能做到，跨世紀(jì)作為高品質(zhì)幼兒園的管理專家，在12月6日開辦了一年一度的跨世紀(jì)年會(huì)，為心存疑慮的園長(zhǎng)們答疑解惑。跨世紀(jì)歡迎您的到來!