社會要求學習,工作需要學習;生存需要學習,成長更需要學習。對園長而言,高品質(zhì)幼兒園是夢想,那怎么才能實現(xiàn)這一目標呢?小編認為,創(chuàng)建學習型幼兒園就是幼兒園其中的重要一步,接下來小編就以香港跨世紀國際教育集團(中國推廣蒙特梭利教育的領航旗艦,知名幼教加盟機構)在學習上的表現(xiàn)為你講述,高品質(zhì)幼兒園中學習的重要性。
在跨世紀的工作中免不了會出現(xiàn)這樣那樣的問題,例如有些工作的進度不盡如人意,有些工作目標不能如期實現(xiàn)。有人說這是能力問題,有人說客戶問題,有人說是同事問題,也有人說是領導問題。其實,人的問題決定了工作的問題,人的學習能力決定了工作能力。
以教育為例,跨世紀直營園的老師教學水平普遍都比較高,表達能力比較強,尤其是教研能力、總結成果能力、寫作能力、綜合能力在與其他品牌比起來是遙遙領先。
跨世紀明白建立一套企業(yè)內(nèi)部學習系統(tǒng),并建立相關的學習制度是至關重要的。教育學習系統(tǒng)的關鍵在哪里?在于理論和操作。理論就是以跨世紀蒙氏理論一至二十四個力為主,在學深學透的基礎上可以延伸學習相關理論知識;操作關鍵就是重復。
跨世紀董事長關于學習曾這樣勉勵跨世紀人:“我最希望的是員工經(jīng)過在跨世紀工作六年的時間后,都成為某方面的專家,教育者成為營銷型的教育專家,業(yè)務員成為教育型的營銷專家。有人會以沒有時間、基礎差為借口而不愿學習,我要說學習可以利用時間的邊角料,積沙成塔,積腋成裘,積小步以至千里?;A差才更應該學習,拒絕學習就是拒絕進步,逆水行舟不進則退。學習不僅要用眼睛,更要用腦子,要懂得“學而不思則罔”的道理。學習要向高人請教,明確方向,學習方法才能事半功倍。學習要去蕪存菁,去偽存真。希望我們每個老師都能夠認真去學習,會學習,相信定能體會到學習帶給我們的快樂!”
正是跨世紀這個加盟品牌各個方面都抱有希望的學習精神,才使得跨世紀的直營園和加盟園都成為了高品質(zhì)幼兒園。學習永無止境這句我們從小就知曉的話,在成長的過程中堅持下來的人卻寥寥無幾,希望投資人能夠在看到跨世紀關于學習的各項措施后,能夠明白跨世紀為什么屹立26年仍輝煌燦爛。
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