如何管理好老師，提高團隊凝聚力，保證幼兒園的教育品質幾乎是所有投資人都在考慮的問題，也是家長在考量幼兒園時最為看重的方面。甘肅省武威市和平愛彌兒幼兒園是香港跨世紀國際教育的加盟園，不僅獲得了集團總部“加盟百強園”榮譽稱號，而且園長張宗秀也成為許多幼教人心中學習的楷模。愛彌兒幼兒園這一支高水平、高凝聚力的師資隊伍，是如何做到的呢?
具體做法如下：
1、每天一位值班老師到各班巡視、蹲班，發(fā)現(xiàn)亮點和不足，在第二天的晨會上進行值班情況分享，互相提出優(yōu)勢、不足及改進措施。
2、全園3個小組，每周五下午放學PK下周的教學內容，每周最后一周周六下午進行全園教具PK，組長根據(jù)PK結果進行打分點評。
3、每月周三下午放學2小時PK，第一周講故事、禮儀大賽，第二周命題繪畫大賽，第三周兒童歌曲琴法大賽，第四周延伸教具PK大賽，每次PK都有組長的點評、打分。
4、結合觀察記錄單周進行七個化和小鹿的工作之旅PK，雙周進行24個力教學成果PK，每周每組評出1位優(yōu)勝者，在周一例會上進行分享并加分。
5、每月進行一次觀摩課PK，進行點評加分。
6、每月進行讀書分享，11月份，第2遍讀專業(yè)書《童年的秘密》每周3章，周一例會前讀書心得分享，分享內容為感悟最深的內容及學以致用的地方。
7、每周六下午學習網(wǎng)站4個小時并進行微信群心得分享。
一次次的學習，一次次的pk，讓老師們做得越來越熟練，越來越專業(yè)。使新老師趕上老教師，而老教師更上一層樓;以老帶新，建立和諧的師徒關系;我們在工作前挑戰(zhàn)自己，工作后挑剔自己，老師們練就了過硬的基本功和專業(yè)技能，并且真心的熱愛幼教事業(yè)，熱愛孩子，把幼兒教育工作當成一份事業(yè)來干。
在跨世紀加盟園的平臺上，老師們收獲了自內而外的成長，收獲了發(fā)自內心對孩子和幼教的摯愛，收獲了家長和社會的認可和肯定，老師們找到了立足這個世界的驕傲和尊嚴。
張園長在跨世紀年會上激動地說：“我園的2017年春季招生已滿，在武威民辦園的辦園史上是奇跡，這個奇跡是全面復制跨世紀管理、教學、營銷三大系統(tǒng)的結果。感謝跨世紀!感謝王總!”
攜手跨世紀，讓你的師資成長更加迅速，讓你的事業(yè)更加輝煌，高品質幼兒園加盟品牌——香港跨世紀國際教育集團歡迎你的加盟。
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