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一個成熟的老園為什么要去加盟？(圖)

2017-06-22 15:14 來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:297

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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加盟對于大多數(shù)人來說是事業(yè)起步的一個可以借助的平臺，每個人不是天生就會做生意的，當(dāng)你選擇一個行業(yè)進(jìn)行加盟時你可以在學(xué)習(xí)中運(yùn)營，在成長中了解。今天我們就來談?wù)勗谟變航逃矫胬蠄@是否有加盟的必要呢?又該如何選擇品牌加盟呢?

正如我們所了解的，老園之所以說老不僅僅是因?yàn)樗臅r間比較久，在另一方面也道出了它在這一行業(yè)所沉淀的東西已經(jīng)達(dá)到了一定的量。一般，老園在市場占有上是很有優(yōu)勢的，絕大一部分原因是因?yàn)樵蹅冎袊擞幸环N懷舊情結(jié)，總以為存活時間長的事物總歸是好的?；谶@個看似并不成立的原因，家長在早些年也愿意把孩子送到老園學(xué)習(xí)。然而好景不長，伴隨著二十一世紀(jì)的到來，社會各行各業(yè)的快速發(fā)展所帶來的輻射效應(yīng)給老一代的園區(qū)蒙上了一層陰霾。在這個過程中，有的老園脫胎換骨重塑經(jīng)營，有的老園則一蹶不振關(guān)門大吉。為什么會存在這樣兩個截然不同的結(jié)局?為什么有的老園還是一直保持著旺盛的生命力?這是我們要去了解和分析的。

一般的老園都會存在以下這幾個問題：第一、管理結(jié)構(gòu)混亂。老園里面的老師大部分都是伴隨著園區(qū)的成長走過來的，她們了解園區(qū)的發(fā)展，也在時間的磨礪下沒有了最初從事這份職業(yè)的榮譽(yù)感、自豪感。面對心里的這種落差、面對一成不變的教授環(huán)節(jié)讓他們在職業(yè)上找不到了那種挑戰(zhàn)的勁頭，難免松懈散漫。第二、周圍園區(qū)的新建給自身帶來的危機(jī)感。在幼教行業(yè)這個大市場上每個人都想分一杯羹，可蛋糕就這么大來的人多了勢必會擠走一部分人。當(dāng)老園的周圍一個個新園建立的時候，那種想自衛(wèi)的反應(yīng)一定會出現(xiàn)在老園的園長腦海里。正所謂一山不容二虎，老園想要競爭上勝于新園就要揚(yáng)此之長對彼之短。第三、新型教育模式的沖擊。在教育多樣化發(fā)展的今天，幼兒教育模式也是分門別類數(shù)不勝數(shù)，可真正的有效果并長久存在的教育模式中就有蒙特梭利教育，老園在對比自己以往的教育模式時總會思考與時俱進(jìn)精益求精的發(fā)展趨勢。第四、收費(fèi)的上調(diào)問題。伴隨著物價的飛漲，幼兒園的日常開銷也是一件值得商榷的事，整個幼教行業(yè)收費(fèi)的上升勢必會導(dǎo)致老園收費(fèi)的上調(diào)，可這個上調(diào)的過程卻是難以被家長理解的，這也是老園的一大困境。