近日,華為公布了2016年報。年報顯示,2016年華為支付員工的費用為941.19億元,這就意味著,華為18萬員工中,平均每人年薪能拿到52.35萬元。更有消息指出,華為員工中,萬人年薪百萬,千人年薪500萬,消息一出,瞬間引爆網絡。

據悉,華為采取的是典型的股權激勵制,華為至今沒有上市,而是把大部分股份以分紅的形式獎勵員工,鼓勵員工為共同的理想和目標努力奮斗。對此,深耕移動互聯(lián)網行業(yè)十余年浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱“浙江天搜科技”)認為,從某種程度上來說,正因為華為重視人才激勵,鼓勵其艱苦奮斗,并以結果為導向,華為才能高速發(fā)展,始終處于行業(yè)領先地位,享譽世界。華為這種對于人才的重視與激勵,也與浙江天搜科技在這方面的做法不謀而合。
《詩經》中說:“思皇多士,生此王國。王國克生,維周之楨;濟濟多士,文王以寧”,意思是周文王招賢納士,人才為先,周國得以強大。在多年的經營發(fā)展中,浙江天搜科技深知重視人才的重要性,“以人為本,人皆為才”的人才觀,讓浙江天搜科技擁有了極強的凝聚力,匯聚了一批年輕而富有激情的移動互聯(lián)網專業(yè)人才。在人才的驅動下,浙江天搜科技在短短的12年中,已經收獲了“中國移動互聯(lián)網行業(yè)十大滿意品牌”、“中國互聯(lián)網+行業(yè)領軍企業(yè)”、“中國互聯(lián)網+雙創(chuàng)優(yōu)秀孵化平臺”等重磅榮譽。
2015年,浙江天搜科技開始實行內部合伙人制度,向有杰出貢獻的員工不定期發(fā)放期權,通過獎勵期權的方式,將員工與企業(yè)的心連在一起,讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè),鼓勵他們繼續(xù)為浙江天搜科技移商事業(yè)的開拓繼續(xù)貢獻力量。2017年年初,浙江天搜科技在春訓大會上再次發(fā)放期權,彰顯了與員工榮譽共創(chuàng)、成果共享的決心。
“致天下之治者在人才?!敝挥兄匾暼瞬?,惜以用之,才能在企業(yè)的叢林法則中立于不敗之地。正是看到了這一點,華為、浙江天搜科技等企業(yè)都在致力于為員工創(chuàng)造最好的發(fā)展機會,為員工創(chuàng)造最好的生活源泉,努力在“共創(chuàng)、共贏、共享”的過程中,獲得更加健康、長足的發(fā)展。