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美容院員工培訓有哪些好的方法(圖)

2017-03-10 14:12 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:413

雅致軒美容院

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：河南省雅致軒商貿(mào)有限公司

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美容院員工培訓有哪些好的方法？如今，面對激烈的市場環(huán)境，美容院經(jīng)營者越來越重視員工培訓了，如今培訓的方式多種多樣，一般我們可以將員工培訓分為座談式、課堂培訓式、一帶一培訓式。當然不同的培訓方法帶來的效果也不一樣，美容院經(jīng)營者在選擇給員工培訓時，可以根基自己的現(xiàn)實情況而定，選擇適合自己的培訓方法。下面雅致軒美容院連鎖加盟小編為大家詳細介紹。

美容院員工培訓有哪些好的方法（圖）_1

座談式

座談式培訓，此種方式可以就某一個活動或者某一制度，坐在一起提議、討論然后解決目的，這種方式能讓所有員工都一起參加，并自由發(fā)揮自己的見解，這種方式不僅可以教會員工學習更多知識和技能，還能提供員工之間交流的機會，促進員工之間友好合作、工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在這里小編要提醒的是，培訓的結(jié)果是要解決問題，不能讓員工帶著問題離開，所以，作為培訓的負責人，要充分的準備好。

課堂培訓

課堂培訓是最普遍的培訓方式，它主要指培訓人在確定培訓內(nèi)容之后，準備培訓要用的教材資料，然后再以課堂的形式培訓給員工，這樣的培訓方式很廣，理論、專業(yè)知識、崗位技術(shù)都能在課堂上分享出來，對于美容院來說，各個崗位的工作都要專業(yè)、標準，所以在培訓中，店面運營工作重點都可以通過這種方式進行培訓出來。

一帶一培訓

如今美容行業(yè)發(fā)展迅速，員工流失率不斷增高，很多美容院之所以不愿意培訓新員工就是因為，好不容易花心思、花時間培養(yǎng)一個人之后，還沒正式上崗幾天就要離職，一帶一培訓方式，就是主要針對新員工的培訓，直接選擇美容院的老員工帶領新員工模式，就等同于師傅帶徒弟一般，然后在一定時間里進行考核，這樣不僅可也調(diào)動老員工的責任心，而且還不會浪費時間和資金。

實際操作培訓

實際操作，雖然比較浪費時間，但是其結(jié)果卻非常好，我們都知道，對于剛從校門出來的小姑娘，沒有任何工作經(jīng)驗，理論知識差不多是學夠了，就差實際操作了，如果美容院想要快速提高培訓效率，那么不妨就培訓實際操作，當然，這里的實際操作可不是拿顧客練手，沒有哪個顧客會喜歡用新手，不僅因為生疏的手法不舒服，更多的是對新手不信任。培訓者可以讓員工之間相互操作，鍛煉自己。

在實際操作中，以上的每一種方法都不是獨立的，都是可以綜合在一起的，只有將所有的培訓方式相結(jié)合，才能讓員工更快的了解所有培訓內(nèi)容。

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