當(dāng)留守成為中國(guó)式家庭的時(shí)代印記,別離已成為孩子成長(zhǎng)過程中不可避免的經(jīng)歷,或許不能改變現(xiàn)狀,但開心鼓勵(lì)更多的團(tuán)聚,7月29日,位于長(zhǎng)壽家居(木業(yè))基地的開心木門生產(chǎn)基地,啟動(dòng)了職工子女關(guān)愛行動(dòng)及安全講座,為生產(chǎn)一線工人的孩子帶來了企業(yè)的關(guān)懷與情義。
活動(dòng)的源起是一次董事長(zhǎng)的廠內(nèi)巡查,時(shí)至暑假,擁有著上千職工的開心木門生產(chǎn)基地,引來了大批的“候鳥”,長(zhǎng)期和父母分別的職工留守子女借著暑期的契機(jī),在廠內(nèi)與父母相聚,不想為父母工作添亂,卻十分珍惜時(shí)刻在身邊的幸福。素來以仁義管理企業(yè)、更懂得感恩的開心木門董事長(zhǎng)姚斌深感為懷,隨即安排了此次活動(dòng)。
在這個(gè)別具意義的下午,50多名開心職工子女圍坐一堂,由公司行政部主導(dǎo)了全場(chǎng)活動(dòng),穿插和分享了一些學(xué)習(xí)中的技巧與生活中的安全防范知識(shí),并動(dòng)員所有小朋友一起互相介紹認(rèn)識(shí),增進(jìn)小朋友之間的友誼?;顒?dòng)的尾聲,廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子為這些孩子準(zhǔn)備了一些學(xué)習(xí)用品及小書包,并一一發(fā)放到每個(gè)孩子的手里,并進(jìn)行了紀(jì)念留影。
作為一個(gè)布局于全國(guó)的大型門企,開心木門及董事長(zhǎng)時(shí)刻謹(jǐn)記著企業(yè)的時(shí)代重任與對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任,不貪大不做表面功夫,卻一次次的深入洞察并在第一時(shí)間送出企業(yè)的情義與關(guān)懷,這是開心的核心企業(yè)文化,也是支撐著開心走得更遠(yuǎn)的動(dòng)力與競(jìng)爭(zhēng)力。
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