員工日常福利-茶
品質(zhì)與情感的結(jié)合員工福利不減分
員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。越來(lái)愈多企業(yè)致力于加強(qiáng)企業(yè)人性化管理與感情投資，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競(jìng)爭(zhēng)能力。為了挽留優(yōu)秀員工，企業(yè)各顯神通，施展不同“法術(shù)”。通常，企業(yè)會(huì)選擇節(jié)日作為發(fā)放員工福利禮品的最佳時(shí)間，通過(guò)福利禮品與員工進(jìn)行情感交流。
因?yàn)槠髽I(yè)人數(shù)眾多，作為福利禮品是一項(xiàng)感情投資但是在成本上會(huì)要所要求，而且年年發(fā)放對(duì)于要求也是越來(lái)越高。需找合適的禮品就顯得尤為重要。 一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。
“茶到店”將讓企業(yè)提供更多的選擇，定制化的茶禮品需求照樣可以得到滿足，從而讓員工真實(shí)感受到企業(yè)的良苦用心。
目前我是茶葉電商行業(yè)的從業(yè)者，對(duì)這方面有一些了解，做B2B網(wǎng)站的,是一個(gè)茶葉直供平臺(tái)，叫做“茶到店”，公司整合了原有與茶葉茶具生產(chǎn)廠家和線下終端茶業(yè)銷批發(fā)端口，做到了貨源廠家與終端茶商直接對(duì)接，去掉中間商環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了茶業(yè)供應(yīng)銷售鏈的創(chuàng)新，如果能和大家合作的話更好了，可以打電話調(diào)戲下客服，順便對(duì)這一塊更多的了解0371-5532-1988
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