企業(yè)雙贏的根本在于人才,而人才的培養(yǎng)則離不開培訓(xùn),作為一個有前瞻性的管理者應(yīng)重視培訓(xùn),作為一個不斷發(fā)展的企業(yè)更應(yīng)重視培訓(xùn)體系的建設(shè)。
一、員工培訓(xùn)的重要性
員工分別來源于不同的環(huán)境,每個員工都會有一個和企業(yè)磨合的過程,管理者應(yīng)該善于利用培訓(xùn),縮短磨合期,使員工早日成為企業(yè)重要的人才。
1、培訓(xùn)可以規(guī)范員工行為
2、培訓(xùn)可以提高員工價值
3、培訓(xùn)可以樹立企業(yè)形象,增加企業(yè)效益
二、培訓(xùn)的內(nèi)容
培訓(xùn)就像企業(yè)這艘大船的一只漿,缺少這只漿,大船很容易在原地打轉(zhuǎn),因此企業(yè)有必要進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容越全面,企業(yè)效益越好,企業(yè)發(fā)展越快。
1、美容企業(yè)人員構(gòu)成及特點
2、美容院服務(wù)與技術(shù)構(gòu)成
3、美容師應(yīng)該掌握的專業(yè)知識
4、美容師應(yīng)該了解的相關(guān)知識
5、美容師的基本素質(zhì)
6、新項目
三、培訓(xùn)的方式和方法
有效的培訓(xùn)要經(jīng)過固定的策劃,培訓(xùn)力求用最短的時間迸發(fā)出最大信息并使員工處于最佳接受狀態(tài)。因此培訓(xùn)實施前要做好充分的案頭工作。
1、培訓(xùn)類型
2、培訓(xùn)方式
3、培訓(xùn)方法與要求
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