在餐飲服務(wù)工作中,常常發(fā)生這種情況,盡管服務(wù)員滿腔熱情地為客人提供服務(wù),但客人有時(shí)不僅不領(lǐng)情,反而流露出厭煩或不滿的情緒。是客人不通情達(dá)理嗎?當(dāng)然不是。這里有一個(gè)很重要的原因,就是服務(wù)員未能充分了解客人的需求,實(shí)行無(wú)干擾服務(wù)。所謂無(wú)干擾服務(wù),就是指在客人不需要的時(shí)候感受不到,需要的時(shí)候招之即來(lái)的服務(wù)。
機(jī)械的規(guī)范服務(wù)并不能換取客人百分之百的滿意,這是因?yàn)榉?wù)需求的隨意性很大,客人會(huì)因其自尊、情緒、個(gè)人癖好、意外情況、即時(shí)需求等原因提出服務(wù)規(guī)范以外的各種要求。這也說(shuō)明,標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范是死的,而人的需求是活的。因此,巨有味認(rèn)為,飯店服務(wù)必須滿足客人形形色色的需求,才能上一個(gè)新臺(tái)階。
就客人的需求而言,“無(wú)需求”本身也是一種需求,客人的各種各樣的需求中當(dāng)然也包括“無(wú)需求”這種需求。對(duì)這種“無(wú)需求”的需求提供的服務(wù)是為了滿足客人個(gè)人空間的需求,使酒店的服務(wù)達(dá)到盡善盡美。因此,充分了解客人的這種“無(wú)需求”對(duì)于提高飯店服務(wù)質(zhì)量具有十分重要的意義。那么如何才能把握客人的這種需求,適時(shí)地提供無(wú)干擾服務(wù)呢?
首先,服務(wù)員要留心觀察客人當(dāng)時(shí)的體態(tài)表情。例如,女服務(wù)員如果未留心觀察客人用餐時(shí)的體態(tài)表情,在外賓臉上已流露出不悅時(shí),仍然熱情地為其提供服務(wù),反而易造成客人拘謹(jǐn)和壓抑的感覺(jué)。
其次,服務(wù)員要注意分析客人的交談言語(yǔ)或自言自語(yǔ),這些能反映出客人的需求趨向。如果外賓已略顯無(wú)奈表示:“這里的服務(wù)真是太熱情了,有點(diǎn)讓人覺(jué)得……”女服務(wù)員站在旁邊服務(wù),聽到此交談話語(yǔ)后,就應(yīng)該領(lǐng)會(huì)客人的意思,站在遠(yuǎn)處為他們服務(wù)。如果非但不領(lǐng)悟,還繼續(xù)熱情地為客人服務(wù),從而進(jìn)一步引起客人的厭煩情緒。
再有,服務(wù)員要注意客人所處的場(chǎng)所。一般來(lái)講,選擇安靜角落就餐的客人,希望服務(wù)員站得遠(yuǎn)一些,盡量少打擾他們。
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