保健酒業(yè)組織學習《保健酒業(yè)有限公司績效考核辦法》
2014-06-14 19:29
來源：項目加盟網
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6月10日下午3點，《保健
酒業(yè)有限公司績效考核辦法》培訓會在公司11樓會議室舉行。 會議由總經理助理、人事勞資部主任李先貴主持，參會的有公司在家領導及各部門（科室）負責人共計33人。李總從“績效考核原則”、“職責分工”、“適用范圍”等12個方面就績效考核辦法向參會人員進行了培訓。培訓結束后，公司總經理李筑冉總結強調：大家要認真學習《考核辦法》，吃透精神，集思廣益，對需要修改、調整的地方提出寶貴意見。同時，在考核工作中，一定要做到公平、公正、公開，要提升對員工的關注度。真正讓《考核辦法》發(fā)揮其“提升員工的工作積極性和主動性，提高工作能力和綜合素質；建立團結協作、嚴謹高效的員工隊伍，促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展”的作用。 另據消息，《績效考核辦法》將于今年7月1日開始試運行。
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