一品緣茶業(yè)公司本著以德為先、嘉獎(jiǎng)上進(jìn)、包容缺失、相互關(guān)愛(ài)的用人理念，努力打造一個(gè)充滿著激情與活力，有先進(jìn)的管理制度和完善的組織架構(gòu)，為員工、投資者和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，成為優(yōu)秀的、受人尊敬的企業(yè)，力爭(zhēng)創(chuàng)建中國(guó)幸福企業(yè)。
一品緣茶業(yè)公司在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中和建設(shè)幸福和諧的企業(yè)環(huán)境中中以多看別人的長(zhǎng)處，多想別人的好處，多幫別人的難處的“三多”原則。和對(duì)上尊敬服從，同心同德，對(duì)下熱忱關(guān)愛(ài)，嚴(yán)格管理；對(duì)左右嚴(yán)于律己，寬以待人；對(duì)外平等友好，與人為善的“四對(duì)”的原則努力打造一個(gè)充滿和諧友愛(ài)，讓每一個(gè)員工備感幸福的企業(yè)。公司在發(fā)展過(guò)程中總結(jié)了六點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)力爭(zhēng)讓員工能快樂(lè)的工作，創(chuàng)造和諧幸福的工作環(huán)境：
一：一品緣茶業(yè)公司明確了長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，讓每個(gè)員工都要有自己明確的奮斗目標(biāo)。
二：建立一套以任人唯賢，多勞多得，公平競(jìng)爭(zhēng)的理念的快樂(lè)工作機(jī)制。
三：以多贊美少批評(píng)，多指導(dǎo)，少指責(zé)的“三多三少”的原則來(lái)創(chuàng)造快樂(lè)的工作氛圍。
四：建設(shè)共同富裕的企業(yè)理念，公司發(fā)展了，員工待遇一定要水漲船高，員工薪酬增長(zhǎng)速度與公司利潤(rùn)同步增長(zhǎng)。
五：公司正視，理解，尊重和滿足每一位員工的正當(dāng)需要，來(lái)建設(shè)一個(gè)共同發(fā)展的企業(yè)，公司的理念是：只有企業(yè)不斷發(fā)展，員工也得到同步發(fā)展，員工的幸福指數(shù)才會(huì)不斷提升。
六：建設(shè)一個(gè)健康長(zhǎng)壽的企業(yè)。一品緣茶業(yè)讓每一位員工一起追隨、奮斗。實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。
“相親相愛(ài)一家人”文化的提倡是一品緣對(duì)員工不變的關(guān)懷，公司總是設(shè)身處地為員工著想，讓員工感受到家的溫暖，體會(huì)家的幸福。正因?yàn)橛兄@樣的獨(dú)特而強(qiáng)大的企業(yè)文化，才使全體一品緣人親如一家，在面臨困境時(shí)能同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn)，譜寫出一個(gè)又一個(gè)輝煌的篇章。
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