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90后幼師看重的人文環(huán)境，你的幼兒園有嗎？

2018-05-03 14:46 來源：項目加盟網瀏覽量:195

跨世紀幼兒園

投資金額：200-300萬

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀教育科研中心

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據調查，90%的90后、00后幼師對幼兒園人文環(huán)境都非?？粗亍Ｐ聲r代，想要管理好教師，就要以人為本，創(chuàng)造一個尊重、合作、創(chuàng)新、發(fā)展的工作環(huán)境，使教師體驗到自己存在的價值，感受到自己的創(chuàng)造性工作帶來的喜悅，增強教師的責任感和使命感。關于具體的建議，跨世紀建議您可以參照以下幾點：

1、樹立正確的民主管理意識。

首先，幼兒園里的每一個人都應有強烈的歸屬感、責任感和榮譽感，如果幼兒園不存在了，那還有什么管理可言;其次，每個人都有被關愛、被認可、求發(fā)展的需要，作為園長，要適度滿足老師們的需求;第三，園長要有贊賞意識。學會賞識同事、賞識領導、賞識幼兒園、甚至是賞識自己，賞識能使一個人看到自己努力的價值，也會因此有前進的動力;第四，要有正確的批評與自我批評意識和方法。批評的目的是讓人接受，正確的批評應該是在肯定成績的基礎上、與人為善的態(tài)度、就事論事提出的。

2、營造和諧的民主管理氛圍。

首先，要有信息溝通氛圍，管理者之間要信息溝通，領導與教師之間信息溝通，教師與教師之間信息也要溝通;其次，要有人際交往的氛圍。多開展各類競賽活動和全園娛樂活動，來展示自我;第三，要有一個發(fā)展的氛圍。無論是園長還是教師，都要不斷的學習、不斷發(fā)展。要允許每一個人冒尖、允許失敗、允許表現、鼓勵學習。

3.遵循跨世紀的教育理念方式

跨世紀網站給了加盟單位全年的營銷以及教育方案，可以讓加盟單位在不懂的情況下進行參考學習，讓老師們在教育開班前期，就從網站中提前學習幼兒園會面臨的各種事情，做好準備工作，從而在開班時得心應手。

二、公平、公正，為教師的差異和差異尋找空間

每一個個體都存在著差異，教師也不然。作為管理者，要承認差異，以寬容平和的心態(tài)看待差異，尋找個體差異，幫助教師找到個體的目標，獲得有差異的發(fā)展。

在幼兒園，要通過各種途徑展示教師所長，讓教師們感到，我在某方面長于別人也是幼兒園的財富，這就建立了自信;我在某方面短于別人，是群體發(fā)展的障礙，要時刻保持清醒。要善于尋找教師身上的閃光點，多看到他們的長處。當教師自己的長處能被別人看到，并受到尊重和愛護時，就會有利于她們增強自信心。在此基礎上才會煥發(fā)出自強不息，發(fā)奮向上的精神。

良好的人文環(huán)境，是讓老師心甘情愿在幼兒園工作的很重要的前提條件。園長們仍然需要不斷學習，提升自我的境界與管理水平。

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