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民辦幼兒園招不到、留不住好老師，那是您不知道這四字真言

2018-01-02 11:14 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:125

跨世紀(jì)幼兒園

投資金額：200-300萬(wàn)

企業(yè)名稱：鄭州市跨世紀(jì)教育科研中心

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民辦幼兒園在老師的招聘和留用方面總會(huì)出現(xiàn)許多的問題，幼兒園的園長(zhǎng)也為此傷透了腦筋。為了幫助幼兒園園長(zhǎng)解決老師的問題，中國(guó)推廣蒙特梭利教育領(lǐng)航旗艦的香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)奉獻(xiàn)出了自己27年的理論經(jīng)典幫助園長(zhǎng)招聘、留用老師，為幼兒教育行業(yè)的健康發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

接下來(lái)，小編就為各位園長(zhǎng)介紹跨世紀(jì)在招聘、留用老師方面的四字真言——“選、育、用、留”。

首先，在選人方面?？缡兰o(jì)建立有詳細(xì)的人才招聘系統(tǒng)，是加盟園所共享的資源，并有效幫助加盟園在組織上邁出了穩(wěn)健的第一步。選人標(biāo)準(zhǔn)：選人不求最優(yōu)秀，但求最合適，不拘一格選人才;選對(duì)人才是倍增幼兒園競(jìng)爭(zhēng)力的開始。

其次，在育人方面。既講培訓(xùn)，又講教育，自古以來(lái)就有“善政不如善教”之說(shuō)，再好的管理手段也不如思想教育。既講溝通，又講灌輸，溝通是指雙方交換意見,灌輸是有意識(shí)宣傳幼兒園的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。既講心理，又講思想，不講思想，一味追求心理層面的東西，只能是舍本求末。既講價(jià)值觀，又講世界觀、人生觀，一個(gè)人接受什么價(jià)值觀，主要是由人生觀決定，而人生觀又受世界觀的影響。加強(qiáng)幼兒園文化建設(shè)就要講價(jià)值觀，若只講價(jià)值觀不講世界觀，不講人生觀那是不夠的。既講表?yè)P(yáng)，又講批評(píng)，只表?yè)P(yáng)，不批評(píng)，先進(jìn)思想文化就不可能得到表?yè)P(yáng)，歪風(fēng)邪氣也得不到有效抑制?？缡兰o(jì)每月都會(huì)就誠(chéng)信問題進(jìn)行一次對(duì)照檢查，相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)，思想教育的效果有點(diǎn)類似中醫(yī)，它是治本的，故需要較長(zhǎng)時(shí)間，要鍥而不舍、堅(jiān)持以恒，打好“持久戰(zhàn)”。

再其次，在用人方面?？缡兰o(jì)遵循“德才兼?zhèn)淦聘袷褂?，有才無(wú)德限制使用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用”的原則，用人之長(zhǎng)，避人之短。

最后，在留人方面。一、內(nèi)訓(xùn)常態(tài)化：培養(yǎng)員工的速度快于流動(dòng)的速度。二、精神聚眾法：樹立典型學(xué)習(xí)榜樣，正氣引領(lǐng)士氣。三、用事實(shí)說(shuō)話：用發(fā)生在身邊的事例，動(dòng)之于情，曉之于理，引領(lǐng)思想。四、寓工作于快樂：豐富多彩的職工文化活動(dòng)。

跨世紀(jì)的“選、育、用、留”四字真言風(fēng)靡27年不減，為全國(guó)各地近千家的幼兒園留住了大批優(yōu)秀老師。這四字真言僅僅作為跨世紀(jì)管理系統(tǒng)的冰山一角就幫助了近千家的幼兒園走出困境，您還何必為老師的招聘、留用煩惱呢?加盟跨世紀(jì)，就是加盟財(cái)富、加盟成功。

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