盛輝集團“五屆二次職代會暨2017年工作會議”隆重召開
2月4日至6日， 為期三天的盛輝集團五屆二次職代會暨2017年工作會議在盛輝國際隆重舉行。集團董事局領(lǐng)導、黨工團負責人、十大區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、本部部門長、管理技術(shù)骨干及一線司機、搬運工代表共410人齊聚一堂，共謀發(fā)展大計。
上午8時30分，大會在雄壯激昂的盛輝之歌《吹響號角再出發(fā)》聲中拉開序幕。此次會議規(guī)模盛大、涵蓋面廣、內(nèi)容豐富，涉及工作報告、課題分享、人事任免、責任書簽訂、表彰先進等多項議程。大會期間，與會代表認真聽取，并表決通過了《董事局工作報告》、《工會工作報告》、《工會經(jīng)審報告》、《2017年績效考核方案》、《2017年貨損貨差定責管理方案》、《內(nèi)部投訴平臺》及《2017年獎金激勵方案》等7項議案。這些議案，對于本年度經(jīng)營乃至今后工作開展，都具有十分重要的指導性和前瞻性。
集團董事局主席劉用輝在會上作了題為《強化服務質(zhì)量、提升運營效益》的工作報告，全面總結(jié)了2016年工作成績，客觀透徹剖析了工作中存在問題和不足，確定將2017年定為集團的服務質(zhì)量年。劉主席強調(diào)，2017年要圍繞服務質(zhì)量年主題，緊盯一個重點方向：零擔市場；打好兩個管長遠的基礎(chǔ)：人才培養(yǎng)和規(guī)范管理；狠抓三個安全：財經(jīng)安全、車輛安全、生產(chǎn)作業(yè)安全；繼續(xù)推進四項緊迫性任務:大型分撥中心建設(shè)、信息化建設(shè)、城市配送改革和區(qū)域事業(yè)部組織完善。會上，泉州公司總經(jīng)理陳建華、東莞公司總經(jīng)理王安濱、南安霞美營業(yè)部經(jīng)理莊麗蘭作了經(jīng)驗分享，參會人員還共同見證了金蝶EAS簽約啟動會,外請著名講師田淼為參會人員講授《跨部門溝通》。此外，大會還宣布了人事任免決定，并舉行了2016年度卓越獎頒獎儀式與2017年度經(jīng)營目標責任書簽訂儀式。
大會號召，集團各本部、各區(qū)域事業(yè)部和全體職工會后要以董事局工作報告為工作指導，認真學習領(lǐng)會工作報告，把思想和行動統(tǒng)一到完成報告提出的各項任務上來,全面落實公司的各項部署，明確戰(zhàn)略目標，制定具體措施，夯實工作基礎(chǔ),提升經(jīng)營品質(zhì),以優(yōu)異的成績迎接集團成立25周年。
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