
有利于合理提高幼兒園利潤(rùn)的方法二:幼兒園加盟行業(yè)創(chuàng)新的保障式加盟模式
保障式加盟模式,是有京華合木教育集團(tuán)率先提出的幼兒園加盟新模式。與傳統(tǒng)的幼兒園加盟靠收取加盟園加盟費(fèi)、管理費(fèi)、保證金不同。保障式加盟是與加盟園在建立相互認(rèn)可和信任的前提下,通過簽訂對(duì)賭式的保障合同,來(lái)保障加盟園在2年內(nèi)達(dá)到招生或幼兒園整體收益的保障指標(biāo),達(dá)成商定的保障指標(biāo)則收取一定的保障金收入,如無(wú)法達(dá)到商定的保障指標(biāo)則返還保障金。將幼兒園加盟項(xiàng)目的更多利益留給加盟幼兒園,幼兒園加盟品牌與加盟園所完全綁定,一損俱損,一榮俱榮。
敢于承諾經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和招生數(shù),是因?yàn)榫┤A合木幼兒園的適宜性發(fā)展教育理念——德培(DAP)理念,是將現(xiàn)今美國(guó)80%幼兒園在實(shí)施的指導(dǎo)教育理念“發(fā)展適宜性教育”引入中國(guó)并落地的成果,京華合木通過在直營(yíng)園3年的落地實(shí)施過程中完成了教育本土化的探索實(shí)踐,達(dá)成了家長(zhǎng)無(wú)差評(píng)的優(yōu)異成績(jī)。
而通過京華合木教育集團(tuán)與中國(guó)德培研究院的戰(zhàn)略合作,完成了德培(DAP)理念課程的開發(fā)與完善,專用的教程教具,區(qū)別于傳統(tǒng)教育的備課模式,都將確保加盟園所的品質(zhì)提升。而健全的培訓(xùn)體系,嚴(yán)格的教師考核標(biāo)準(zhǔn),更確保了理念在園所的落地實(shí)施。
依靠總部提供的從前期當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)調(diào)研、物業(yè)選址指導(dǎo)、裝修設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、工程施工指導(dǎo)、物資采購(gòu)統(tǒng)采統(tǒng)配,到招生方案系統(tǒng)化輸出、專用課程教材供應(yīng)、教玩具配套、教研督導(dǎo)支持、運(yùn)營(yíng)管理保障一系列的保障式服務(wù)內(nèi)容,來(lái)確保加盟幼兒園的切實(shí)利益,確保盈利達(dá)標(biāo)。

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