今天，AA國際動(dòng)漫小編給大家詳細(xì)介紹一下動(dòng)漫咖啡店經(jīng)營失敗的一些原因，讓大家能夠規(guī)避這些陷阱！
1、動(dòng)漫咖啡店缺乏生活氣息
咖啡店的創(chuàng)意和主題一定要源于生活、高于生活。你的顧客是來咖啡店體驗(yàn)生活的。如果你的創(chuàng)意或是主題脫離生活，那你將永遠(yuǎn)無法獲得成功。這聽起來很簡單，但真正能夠做到這點(diǎn)的人卻少之又少。很多動(dòng)漫咖啡店失敗的原因就在于咖啡的主題過于虛無縹緲、脫離實(shí)際。
2、動(dòng)漫咖啡店地點(diǎn)欠佳
對于咖啡店來講，地點(diǎn)是成功的一切。正確的地點(diǎn)等于成功的一半。你必須在高租金、高客流與低租金、低客流之間做出正確的選擇。有些時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)咖啡店周邊的競爭者很多。這未必是件壞事，因?yàn)榻?jīng)常出入咖啡店的消費(fèi)者更愿意去嘗試新鮮事物。要記住，顧客絕不會為了喝咖啡舍近求遠(yuǎn)，他們一定會去離他們最近的咖啡店喝咖啡或者用餐。
3、您的預(yù)算工作做得不夠
必須了解需要繳納的每一筆費(fèi)用出自哪里。增值稅的金額往往超出你的想象。店里銷售的所有商品都要上稅。所有的稅款加起來足足有收入的20%之多。要時(shí)刻留意店內(nèi)的可用資金和銀行賬戶的余額。
4、您的服務(wù)質(zhì)量太差
服務(wù)的質(zhì)量是衡量動(dòng)漫咖啡廳成功與否的關(guān)鍵所在。想要保證服務(wù)水平持久穩(wěn)定，需要做到以下三點(diǎn)：雇傭正確的員工、為他們提供相應(yīng)培訓(xùn)、對表現(xiàn)好的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。在雇傭員工時(shí)，應(yīng)聘者的態(tài)度永遠(yuǎn)要比技巧重要。在給員工發(fā)工資時(shí)，過于吝嗇會很快失去天賦異稟的人才。要像家人一樣對待員工，只有這樣他們才會愿意創(chuàng)造更多價(jià)值。
請?zhí)顚懥粞曰蚋鶕?jù)意向選擇下列快捷留言
負(fù)責(zé)聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內(nèi)容真實(shí)性，準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會與負(fù)責(zé)。本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何責(zé)任。
友情提醒：為規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，建議您在投資前務(wù)必多咨詢，多考察，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
