員工溝通大會(huì)是嘉士伯集團(tuán)的傳統(tǒng)內(nèi)部溝通平臺(tái)，每次大會(huì)都有管理層做主題發(fā)言，并回答員工關(guān)心的問(wèn)題。本次會(huì)議議程分為兩部分，重慶啤酒湖南、廣西、貴州、四川區(qū)域總經(jīng)理王應(yīng)中對(duì)集團(tuán)總體情況進(jìn)行總結(jié)；員工交流以及對(duì)工廠提出意見(jiàn)和建議。
溝通大會(huì)上，王應(yīng)中總經(jīng)理對(duì)2015年第一季度集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行回顧；對(duì)亞洲區(qū)業(yè)務(wù)更新、中國(guó)區(qū)啤酒市場(chǎng)概覽進(jìn)行闡述；并指出2015年重點(diǎn)舉措。
我們需要什么？發(fā)展市場(chǎng)的霸氣、信心和勇氣、開(kāi)放的態(tài)度、合作的精神以及溝通和改變。”
此外，王應(yīng)中還指出集團(tuán)發(fā)展的憑借要素：嘉士伯、樂(lè)堡和重慶強(qiáng)大的品牌組合；市場(chǎng)成長(zhǎng)空間；運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、更加專業(yè)的系統(tǒng)支持；激情和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。
隨后，多位員工分別從銷售、售后服務(wù)、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn)，王應(yīng)中總經(jīng)理一一進(jìn)行解答。有員工表示，溝通會(huì)架起了集團(tuán)與員工溝通的橋梁，通過(guò)為員工答疑解惑，讓更多的員工感受企業(yè)文化。
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